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勞動合同剛簽完沒有交社保想辭職怎么辦

2023-05-08 14:13

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2023-05-08回復(fù)

簽訂勞動合同,并且勞動者實際入職后,用人單位應(yīng)該在勞動者入職當(dāng)月給勞動者繳納社會保險。 只要勞動者入職,雙方建立勞動關(guān)系,無論是否簽訂書面勞動合同,用人單位都應(yīng)該為勞動者繳納社會保險。 《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。 《社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

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張麗麗律師

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簽了勞動合同想辭職,如果此時還處在試用期的,那么只需要提前三日通知用人單位,即可解除勞動合同。如果此時已經(jīng)成為正式員工了,則需要提前三十天通知用人單位,即可解除勞動合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

剛簽的勞動合同想辭職,提前三天通知用人單位即可,因為是處于試用期,而法律規(guī)定勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。但是果是正式期員工的的,則需要提前三十天通知。

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