工作時(shí)間在工作的第十五條
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
上班時(shí)間工傷認(rèn)定第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
定的時(shí)間內(nèi)圓滿完成相關(guān)工作。一是機(jī)構(gòu)調(diào)整不斷優(yōu)化。單設(shè)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大隊(duì)為縣統(tǒng)計(jì)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。在縣統(tǒng)計(jì)局增設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室,在內(nèi)設(shè)的農(nóng)經(jīng)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)股掛牌，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室”掛牌。經(jīng)縣編委會(huì)、常委會(huì)審議通過另增加參公編1個(gè)，新增領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1個(gè)。二是各級(jí)部門統(tǒng)計(jì)責(zé)任不斷夯實(shí)。號(hào)文件明確了部門在統(tǒng)計(jì)工作上的職能職責(zé)，按照關(guān)于建立統(tǒng)計(jì)工作對(duì)口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作制度的通知要求，各股室主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)部]統(tǒng)計(jì)工作的檢查指導(dǎo),每個(gè)月到聯(lián)系的重點(diǎn)部門]開展1次以上的指導(dǎo)工作,充分聽取各部]對(duì)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的對(duì)策建議，督促部門按照統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)“八有”標(biāo)準(zhǔn)，完善統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。三是加強(qiáng)與國(guó)家調(diào)查隊(duì)的協(xié)作配合。認(rèn)真貫徹國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
具體情況具體分析。如果是因?yàn)楣ぷ魉愎蝗绻且驗(yàn)槠渌饺耸虑樗?，不算工傷?/p>
-
延長(zhǎng)工作時(shí)間的條件延長(zhǎng)工作時(shí)間的條件： 1、用人單位確有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要； 2、用人單位已經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致； 3、延長(zhǎng)的時(shí)間不違反法律規(guī)定。 《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小
2020.09.28 291 -
法定工作時(shí)間法定工作時(shí)間法定的工作時(shí)間：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。并且用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
2020.01.05 632 -
在國(guó)企工作十五年能退休嗎在國(guó)企工作十五年不能退休，需要延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，才可以辦理退休。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取
2020.05.13 125
-
上班時(shí)間工傷認(rèn)定第十五條
上班時(shí)間工傷認(rèn)定第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工
2022-03-21 15,340 -
工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定的父親在工作期間受傷
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問題，以便于具體給你合理的分析建議， 這個(gè)問題回復(fù)過你，你父親這種情況不是法律意義的工傷，但是可以主張賠付 他多大年紀(jì)了，之前身體情況怎么樣，工作
2022-02-01 15,340 -
工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，只要是因工作原因遭受的工傷，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工
2022-03-22 15,340 -
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，接受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，只要是因工作原因遭受的工傷，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工
2022-03-22 15,340
-
01:01
十五個(gè)工作日是多少天十五個(gè)工作日最少指的是二十一天。工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。根據(jù)國(guó)家相關(guān)的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個(gè)工作日就是三周。國(guó)家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨(dú)考慮，只有
33,185 2022.04.12 -
00:53
國(guó)家法定工作時(shí)間國(guó)家法定的工作時(shí)間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)，且每周至少休息1日； 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，那么一般不可以超過每日小時(shí)，每月累積不可以超過36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
12,261 2022.04.18 -
01:09
我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時(shí)。按此推算，每個(gè)月平均應(yīng)工作約167小時(shí)。勞動(dòng)者工作時(shí)間包括準(zhǔn)
4,114 2022.04.12
