學(xué)校老師住院請(qǐng)病假扣錢對(duì)嗎
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病假天數(shù)最長可以申請(qǐng)2年，即24個(gè)月。根據(jù)我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法律規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，醫(yī)療期最長期限為24個(gè)月。如果超過24個(gè)月仍需申請(qǐng)病假的職工，企業(yè)可以與其解除勞動(dòng)合同，前提是要向該職工支付一個(gè)月工資的待通知金以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
婚假申請(qǐng)書：尊敬的公司（領(lǐng)導(dǎo)）：本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚?；榧僖?guī)定，本人可享受X天婚假?，F(xiàn)特相請(qǐng)求婚假，自X月X日到X月X日共計(jì)X天，請(qǐng)予以審批。附：結(jié)婚證明（復(fù)印件）特此申請(qǐng)申請(qǐng)人：XXX申請(qǐng)日期：XXXX年X月X日
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老師請(qǐng)病假工資怎么扣1.工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的,發(fā)給原工資。 2.工作人員病假超過兩個(gè)月的,從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資:工作年限不滿十年的,發(fā)給本人工資的百分之九十工作年限滿十年的,工資照發(fā)。
2020.04.23 378 -
請(qǐng)病假扣錢嗎一般不會(huì)扣款，職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā)。
2020.12.22 275
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教師請(qǐng)病假半個(gè)月學(xué)校不批準(zhǔn)
學(xué)校的規(guī)定有違法律規(guī)定，屬于無效！ 職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資： ①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60％計(jì)發(fā)； ②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工
2022-03-17 15,340 -
請(qǐng)病假扣錢嗎
扣病假扣錢，一般扣20%工資，具體規(guī)定如下：第四條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給; (二)連續(xù)工齡滿10年不滿2
2022-03-09 15,340 -
高校病假一定要住院嗎？
病假不是必須住院，只要生病，使用者指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診醫(yī)生，如果需要停止工作休養(yǎng)治療，就可以發(fā)行醫(yī)學(xué)診斷證明書（病假證明書），經(jīng)使用者認(rèn)可休假。醫(yī)生實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署相關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自
2021-10-24 15,340 -
請(qǐng)病假老板扣工資嗎
答：用人單位不能扣發(fā)勞動(dòng)者休病假期間的工資。根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第五十九條規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病
2022-04-04 15,340
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軍訓(xùn)請(qǐng)病假會(huì)扣學(xué)分嗎軍訓(xùn)請(qǐng)病假不會(huì)扣學(xué)分。軍訓(xùn)是學(xué)生接受國防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項(xiàng)重要措施，是培養(yǎng)和儲(chǔ)備我軍后備兵員及預(yù)備役軍官，壯大國防力量的極度有效的手段。軍訓(xùn)是必修課，這個(gè)學(xué)分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓(xùn)，但是一般是需要在下一
9,706 2022.05.11 -
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學(xué)校有權(quán)查學(xué)生的病歷嗎學(xué)校沒有權(quán)查學(xué)生的病歷?；颊叩牟v，是個(gè)人的隱私，受到國家法律保護(hù)。學(xué)校和醫(yī)院的作法，侵犯了隱私權(quán)。隱私權(quán)的主體不包括死者。隱私權(quán)是一種個(gè)人利益，自然人死亡后，個(gè)人利益會(huì)隨著本身的物質(zhì)載體死亡而消亡，但是對(duì)死者生前利益的侵害，可能會(huì)對(duì)死者的
8,495 2022.05.11 -
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請(qǐng)事假扣工資嗎請(qǐng)事假會(huì)扣工資。目前《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)的法規(guī)，并沒有對(duì)事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強(qiáng)制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定進(jìn)行處理。勞動(dòng)者的日工資，一般可以這樣計(jì)算：月工資收入除以月計(jì)薪
7,349 2022.04.17
