教師請病假半個月學校不批準
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學校的規(guī)定有違法律規(guī)定，屬于無效！ 職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資： ①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發(fā)； ②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70％計發(fā)； ③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80％計發(fā)； ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90％計發(fā)； ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100％計發(fā)。 （2）職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟費： ①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40％計發(fā)； ②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50％計發(fā)； ③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60％計發(fā)。 病假工資的計算基數(shù)和計算系數(shù)確定后，便可計算出病假工資的數(shù)額。病假工資=（計算基數(shù)/21.75）×計算系數(shù)×病假日數(shù)。 不存在需要職工自己交費的問題！
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教師有陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假屬于對晚育女職工的獎勵，各地不一，在各省市人口與計劃生育條例中規(guī)定。多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。
要有合理的理由和程序去請假，如果理由充分符合勞動法范圍且請假不批，可以去可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁委維權。
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可以請半個月病假嗎可以。根據(jù)國家《勞動法》的規(guī)定，病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實計發(fā)，而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數(shù)”的公式來發(fā)放。日工資并非完全是員工每天的工資，它是“月工資計算基數(shù)÷當月計薪日”的結果。計薪日是指國家規(guī)定的制度工作日
2020.10.24 553 -
工廠請假半個月公司會批準嗎工廠請假半個月公司會批準。但是要是病假或者事假。病假，是指職工本人因患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫(yī)療時，用人單位應當給予的醫(yī)療假期。職工只要提供醫(yī)院出具的證明、履行請假手續(xù)，用人單位就必須批準。根據(jù)相關法律規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工
2021.12.13 1,027 -
學校教師有年休假嗎？學校教師一般沒有年休假。師如果當年依法享受了寒暑假，就不再享受帶薪休假。跟據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；不享受當年的年休假。
2020.12.17 836
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在職教師病假校長不批準不去上班學校有權開除公職嗎？
員工是可以依法享受病假的，只要能提供相應的證明，用人單位不得不批的?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給
2022-09-12 15,340 -
本人在學校當老師，學校教師請病假要扣工資嗎？
不扣。病假在2個月以內的，基本工資、級別工資、，事業(yè)單位為崗位工資、薪級工資、教育和衛(wèi)生提高10%部分、特殊教育學校特教津貼)和津貼補貼(工作性津貼、生活性補貼，個別市縣事業(yè)單位津貼補貼仍為崗位津貼、
2022-07-24 15,340 -
教師向學校領導請病假，工資怎樣算
教師向學校領導請病假，工資標準如下一、工作人員病假在兩個月以內的，發(fā)給原工資。二、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：（一）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十
2022-07-30 15,340 -
教師請病假不批曠工怎么辦
!我會立即去申請勞動仲裁! 不過,我想單位算我曠工是對的.雖然身體患病，醫(yī)生也建議休息治療，也口頭向單位教導處主任申請病假休息治療，但確實沒有按照單位規(guī)定的考勤辦法規(guī)定請假，未獲單位領導即校長本人的同
2022-05-03 15,340
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01:00
請年假領導不批準合法嗎?請年假領導不批準不合法。單位按照生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，但是不會跨年度安排。單位由于生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因
6,561 2022.05.11 -
01:05
軍訓請病假會扣學分嗎軍訓請病假不會扣學分。軍訓是學生接受國防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項重要措施，是培養(yǎng)和儲備我軍后備兵員及預備役軍官，壯大國防力量的極度有效的手段。軍訓是必修課，這個學分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓，但是一般是需要在下一
9,706 2022.05.11 -
00:54
學校法定假日不放假算不算違法國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補假。學生也屬于中華人民共和國公民，
7,618 2022.04.17
