工傷一次性性賠償只能是工傷傷殘津貼嗎
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工傷按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月工資；有勞動關(guān)系，用人單位按月給予殘疾津貼。標準如下：六級障礙是工資的60％，津貼金額低于最低工資標準由用人單位補足；解除或終止勞動關(guān)系，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助。
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為： 六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷津貼是一次性發(fā)放嗎
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