傷殘津貼和一次性傷殘補助金
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一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種,是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償,給付標準依據(jù)勞動鑒定機構評定的傷殘等級,最多為傷殘職工本人24個月的工資。職工因工致殘評定傷殘等級后,享受一次性傷殘補助金待遇,各個等級的標準不同。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受一次性傷殘補助金待遇,標準為: 1.一級傷殘為24個月的本人工資; 2.二級傷殘為22個月的本人工資; 3.三級傷殘為20個月的本人工資; 4.四級傷殘為18個月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月繳費工資.本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資底于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。被鑒定為五至六級的,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當?shù)墓ぷ?享受一次性傷殘補助金,標準為: 1.五級傷殘為16個月的本人工資. 2.六級傷殘為14個月的本人工資.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受的一次性傷殘補助金,標準為: 1.七級傷殘為12個月的本人工資. 2.八級傷殘為10個月的本人工資. 3.九級傷殘為8個月的本人工資. 4.十級傷殘為6個月的本人工資.傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,具體標準由省.自治區(qū).直轄市人民政府規(guī)定。
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傷殘津貼和一次性傷殘補助金的區(qū)別如下:概念不同;所依據(jù)的相關條例不同。一次性傷殘補助金和工傷期間工資理論上是沒有區(qū)別的,在停工留薪期間享受原待遇不變,通常也是按照傷者受傷前12個月的工資收入的平均數(shù)計算。而一次性傷殘補助金也按照這樣的標準計算出的。
職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,該職工與用人單位解除或者終止勞動關系后,由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金。
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傷殘補助金和傷殘津貼的區(qū)別
傷殘補助金和傷殘津貼的區(qū)別為: 1、概念不同,傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘,與單位保留勞動關系,退出工作崗位的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘,保留與用人單位的勞動關系,本應由用人單位安排適當工作,但難以安
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一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種補償,是對因工傷致殘職工的一次性職業(yè)傷害補償。根據(jù)勞動鑒定機構評定的傷殘等級,一次性傷殘補助金的金額也不一樣。
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傷殘津貼和一次性傷殘補助金如何算
最多為傷殘職工本人24個月的工資。一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資,五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個
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傷殘津貼和傷殘一次性補助金是多少?
依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準如下: 十級傷殘:本人工資×7
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傷殘津貼和一次性傷殘補助金怎么領取
1、七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日后,為13個月); 2、八級傷殘=本人工資×10個月(2011年1月1日后,為11個月); 3、九級傷殘=本人工資×8個月(2011年1月1日后,為
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一次性傷殘補助金如何計算職工遭遇工傷的,一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計算,一級傷殘的金額是本人27個月工資,二級傷殘的金額是本人25個月工資,三級傷殘的金額是本人23個月工資,四級傷殘的金額是本人21個月工資,五級傷殘的金額是本人18個月工資,六級傷
9,584 2022.04.17 -
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一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金,按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,工傷等級一到十級都可以申領一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人,攜帶規(guī)定資料本地社保機構提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系
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一次性傷殘就業(yè)補助金有時間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補助金沒有時間限制。只要傷殘鑒定級別下來,就必須要賠償,只是一次性醫(yī)療補助金是由社保部門從社?;鹬兄Ц叮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金是由用人單位支付,前提是勞動者與用人單位解除勞動關系以后,由用人單位一次性支付給勞動者。從工傷保險
9,918 2022.05.11