沒簽勞動合同怎么拿工資
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能。沒簽合同，但已經在用人單位提供合法勞動，其勞動關系同樣是成立的。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
首先，因為沒有簽合同，所以你不能證明你們的勞動關系，除非你有一定的證據(jù)可以證明，否則你們只存在個人的勞務關系。你可以先到勞動監(jiān)察大隊投訴，看他們的反應，不行就去勞動仲裁部門去確定你們的勞動關系，嚴重的再找律師解決。
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個體戶沒有簽勞動合同工資怎么拿根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者未在規(guī)定時間內簽訂勞動合同的，要賠償： 1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同
2020.12.06 334 -
拿不到工資沒有簽勞動合同怎么辦拿不到工資可以通過以下方式解決，另外單位不與勞動者簽訂勞動合同的，應當賠償勞動者： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動
2020.04.01 279 -
沒簽勞動合同離職能拿工資嗎沒簽勞動合同離職能拿工資，沒有簽訂勞動合同，本身就是違法行為，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資。 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.05.08 263
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沒有簽勞動合同怎么拿工資
只要員工和單位存在實際勞動關系，單位拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，由勞動部門進行調節(jié)；在調節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決
2022-05-08 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么拿工資？
你要用人單位支付勞動報酬，關鍵你需要注意兩點：一是勞動關系的證據(jù)，包括你的工作牌或者工資條或者其他能夠證明勞動關系成立的證據(jù)；二是你的工資證明，包括工資條或者其他能夠證明你工資的證據(jù)材料，如果你沒有工
2022-04-28 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么拿工資啊
用人單位應與勞動者簽訂書面合同，用人單位自用工之日起一個月內未與勞動者簽訂書面合同的需支付雙倍工資，滿一年仍為簽訂的視為已與勞動者簽訂無固定期限勞動合同；周六日加班又未安排補休的要支付不低于工資200
2022-04-18 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么拿到工資
單位沒有簽訂勞動合同確定工資標準的，按照同工同酬支付工資，克扣工資的，可以選擇到勞動監(jiān)察部門投訴或者直接申請勞動仲裁維權。 《勞動合同法》 第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，
2022-04-07 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,427 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11 -
01:38
沒簽勞務合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17
