離職職工要補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題
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離職職工可以要求企業(yè)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。要求補(bǔ)繳是你的合法權(quán)利，你可以提出你的要求，要求無(wú)果，你就到單位所在地區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出讓單位補(bǔ)繳社保的個(gè)人主張。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第20條“違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限,自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算；違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,自行為終了之日起計(jì)算?！币虼巳绻^(guò)時(shí)間，勞動(dòng)監(jiān)察等行政部門不會(huì)再受理其投訴。
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社保繳納標(biāo)準(zhǔn)與兩個(gè)因素相關(guān)，一是繳費(fèi)基數(shù)，二是繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)一般依據(jù)職工上年度十二個(gè)月工資收入的平均標(biāo)準(zhǔn)確定。工資通常包含：獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼及津貼等項(xiàng)目，最低繳費(fèi)基數(shù)為上年全市職工平均工資百分之六十，最高數(shù)繳費(fèi)基數(shù)為上年全市職工平均工資百分之三百。繳費(fèi)比例單位百分之三十一點(diǎn)八左右，個(gè)人百分之十一左右，各地會(huì)依據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，在此標(biāo)準(zhǔn)上略有調(diào)整。
當(dāng)員工出現(xiàn)辭職、或者其他變故斷交社保后，在進(jìn)入新單位時(shí)可以做兩個(gè)月帶補(bǔ)繳，如果斷交的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，可以通過(guò)一些社保的代理機(jī)構(gòu)，專門來(lái)操作補(bǔ)繳，不過(guò)他們需要按照繳納的比例收取一定的費(fèi)用，他們可以幫你把斷交的社保補(bǔ)上。
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退休職工職工社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)退休人員統(tǒng)一補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是醫(yī)療保險(xiǎn)體系的重要組成部分，實(shí)施退休人員統(tǒng)一補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)后，退休人員原則上不再享受單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，同時(shí)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)政策應(yīng)及時(shí)給予調(diào)整，重點(diǎn)是解決退休人員的特殊困難和提高在職職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)水平。
2020.01.04 1,380 -
員工離職補(bǔ)償問(wèn)題根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.06.16 184 -
幫員工補(bǔ)繳入職前社保的風(fēng)險(xiǎn)可以補(bǔ)交社保： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳，但是會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補(bǔ)繳。但是如果醫(yī)療保險(xiǎn)中斷3個(gè)月后就不能計(jì)算連續(xù)年限了。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)是可以補(bǔ)繳的。國(guó)家開(kāi)始實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度大約在前后。 3、失業(yè)保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳，但是必
2020.08.05 939
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離職后社保的補(bǔ)繳問(wèn)題
員工離開(kāi)原單位，可以到新單位辦理補(bǔ)繳社保的手續(xù)，社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保
2022-04-24 15,340 -
已離職員工補(bǔ)繳社保問(wèn)題
單位為離職員工補(bǔ)交社保，可以直接在社保部門填寫補(bǔ)繳申請(qǐng)表，并且提供該員工在需要補(bǔ)繳期間在本單位的的勞動(dòng)合同以及這期間每月的工資會(huì)計(jì)憑證。 社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€(gè)月沒(méi)有正常繳納，之后又將
2022-07-05 15,340 -
離職以后社保補(bǔ)繳問(wèn)題
員工離開(kāi)原單位，可以到新單位辦理補(bǔ)繳社保的手續(xù)，社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保
2022-05-10 15,340 -
離職證明個(gè)人補(bǔ)繳社保的問(wèn)題
根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違反法律規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合
2022-07-29 15,340
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職工社保繳費(fèi)比例職工社保繳費(fèi)比例規(guī)定如下：繳費(fèi)比例是由每個(gè)市自行決定的，因此每個(gè)市的比例都可能有所不同，目前大多數(shù)繳納比例的規(guī)定如下： 1、醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人承擔(dān)2%； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%； 3、生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.8%，個(gè)人
3,398 2022.04.17 -
00:56
怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法： 1、網(wǎng)上申報(bào)辦理減員業(yè)務(wù)，無(wú)需到社保中心。已開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的繳費(fèi)單位，每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行增、減員辦理。繳費(fèi)單位可用申報(bào)輔助系統(tǒng)制作并導(dǎo)出增、減員報(bào)盤文件窗口辦理：磁盤申報(bào)變動(dòng)人數(shù)在5人以上的繳費(fèi)單位可使
7,745 2022.06.22 -
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職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下：職工個(gè)人以國(guó)家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例8%，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25
