合同到期公司要提前通知嗎
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合同到期了，公司應(yīng)提前來通知當事人。年假按照法律規(guī)定來休?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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勞動合同到期為勞動合同終止的情形之一，《勞動合同法》中并沒有規(guī)定合同到期終止需要提前通知，終止勞動合同后，用人單位需在七個工作日內(nèi)給勞動者出具終止勞動關(guān)系證明文件，勞動者可以憑有效證明登記失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)保障金。
不需要。《勞動法》和《勞動合同法》都沒有規(guī)定固定期限勞動合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知，那就要看當?shù)氐牡胤叫詣趧臃ㄒ?guī)中是否有規(guī)定或勞動合同中是否有約定，沒有規(guī)定或約定的雙方都不需要提前通知對方，有規(guī)定或約定的按照規(guī)定或約定執(zhí)行。
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合同到期了公司不續(xù)簽需要提前通知嗎合同到期了公司不續(xù)簽是否需要提前通知，法律對此并無規(guī)定，一般情況下要看勞動合同中對此是否有約定，有約定的應(yīng)當按照合同約定提前通知。 勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。 固
2020.01.30 197 -
勞動合同到期要提前通知嗎勞動合同到期要提前通知對方，但只要在合理的時間內(nèi)通知即可。若用人單位主動表明不續(xù)簽的，還要依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞動者在單位每工作滿一年，可以獲得一個月工資的補償金。
2020.04.30 211 -
合同到期后需要提前通知嗎合同到期不續(xù)簽不需要提前通知。勞動合同期滿的，勞動合同自然終止，當事人無需另行通知。合同到期用人單位決定不續(xù)簽的，應(yīng)當按照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
2020.11.04 184
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勞動合同到期前需要提前通知公司嗎
勞動合同到期終止，無需提前30天通知，也無需支付1個月代通知金。 用人單位提前30天以書面形式通知，可以解除勞動合同的情形如下： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不
2021-10-31 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，公司要提前通知嗎
1、勞動合同即將到期,單位不續(xù)簽的不需要提前通知?！秳趧臃ā泛汀秳趧雍贤ā范紱]有規(guī)定固定期限勞動合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知，那就要看當?shù)氐牡胤叫詣趧臃ㄒ?guī)中是否有規(guī)定或勞動合同中是否有約定
2021-03-18 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽要提前通知嗎
合同到期后公司不續(xù)簽的，只要在合理的期限內(nèi)提前通知勞動者即可，如果公司內(nèi)部的規(guī)章制度規(guī)定為三十日或者三日，則按其規(guī)定。法律對此沒有強制性規(guī)定，只要在合理期限內(nèi)就行，但是公司需要依法向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)
2022-06-27 15,340 -
合同到期公司沒有提前通知
公司未提前一個月通知而單方面辭退員工，你可以要求賠償。 1、勞動合同到期自然終止，公司不必賠償； 2、依照法律的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月
2022-02-09 15,340
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01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,733 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,416 2022.05.11 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當法定解除條件發(fā)生時，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15
