合同到期公司沒有提前通知
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公司未提前一個(gè)月通知而單方面辭退員工，你可以要求賠償。 1、勞動(dòng)合同到期自然終止，公司不必賠償； 2、依照法律的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資； 3、工資以勞動(dòng)合同中的約定為準(zhǔn)； 4、可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁！
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用人單位如果要解除合同應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知員工否則要補(bǔ)償員工一個(gè)月的薪水。
需要。我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以是要通知的。
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合同到期了公司沒通知如果未通知續(xù)簽，而在合同到期后仍然讓勞動(dòng)者繼續(xù)工作，則勞動(dòng)者與用人單位形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，可以主張未簽書面合同的雙倍工資。用人單位應(yīng)在一月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。如果用人單位不續(xù)簽合同，用人單位將支付勞動(dòng)者2個(gè)月工資作為的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.20 431 -
勞動(dòng)合同沒到期沒有提前一個(gè)月通知勞動(dòng)合同終止沒有提前一個(gè)月通知賠償一個(gè)月工資給職工。在勞動(dòng)合同到期之前，即使是不續(xù)簽，單位也應(yīng)該提前一個(gè)月告知職工，合同要終止的注意事項(xiàng)。沒有履行通知義務(wù)是單位方面的錯(cuò)，要支付代通知金。勞動(dòng)合同終止的情況很多，其中到期是最常見的。
2020.11.26 331 -
合同到期公司不續(xù)簽要提前通知嗎勞動(dòng)合同到期為勞動(dòng)合同終止的情形之一，《勞動(dòng)合同法》中并沒有規(guī)定合同到期終止需要提前通知，終止勞動(dòng)合同后，用人單位需在七個(gè)工作日內(nèi)給勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)關(guān)系證明文件，勞動(dòng)者可以憑有效證明登記失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)保障金。并且，依照《勞動(dòng)合同法》第46
2022.04.16 3,105
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合同到期沒有提前通知
關(guān)于勞動(dòng)合同到期后用人單位沒有提前通知是否續(xù)簽的，我國(guó)勞動(dòng)法有明確規(guī)定，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不
2022-04-21 15,340 -
合同到期沒有提前一個(gè)月通知
你勞動(dòng)合同即將于本月底到期，公司是應(yīng)該提前一個(gè)月通知續(xù)簽還是終止。如果公司在月底（比如30日）時(shí)和你解除勞動(dòng)關(guān)系是不用支付我賠償金。第二，假如從下個(gè)月開始依然在公司工作，但公司沒有和你續(xù)簽勞動(dòng)合同，那
2022-01-25 15,340 -
合同到期公司沒有通知
勞動(dòng)合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效。 勞動(dòng)合同到期，若你主動(dòng)提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 勞動(dòng)合同到期，法律沒有規(guī)定公司是否
2022-04-22 15,340 -
廣告公司沒有提前通知、沒提前解除合同
用人單位單方面解除勞動(dòng)合同是違法的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。關(guān)于此的問題，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲
2022-05-05 15,340
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01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,736 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時(shí)，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時(shí)，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15
