公司不給加班費，都可以找勞動局投訴嗎
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加班工資也是工資的一種。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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可以。建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構(gòu)。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。
是的。存在強制加班的行為，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。
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加班不給工資勞動局投訴有用嗎有用。職工每日工作8小時、每周工作40小時。任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特
2020.07.26 637 -
強制加班可以向勞動局投訴嗎如果強制加班違反《中華人民共和國勞動法》第四十一條、四十二條、四十三條的規(guī)定，則可以投訴。發(fā)生勞動爭議后，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會仲裁后，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.16 664
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公司加班不給員工加班費去勞動局可以投訴嗎？
公司行為屬于違法行為！1、加班費需要支付；如果生活費是支付你們的住宿費，可能需要扣除；2、勞動合同必須雙方都分別持有；3、不能扣押任何證件；4、不能收取任何押金；5、高溫補貼必須以現(xiàn)金形式發(fā)放，每月
2022-03-26 15,340 -
公司加班不給員工加班費去勞動局可以投訴嗎？
公司行為屬于違法行為！1、加班費需要支付；如果生活費是支付你們的住宿費，可能需要扣除；2、勞動合同必須雙方都分別持有；3、不能扣押任何證件；4、不能收取任何押金；5、高溫補貼必須以現(xiàn)金形式發(fā)放，每月
2022-03-27 15,340 -
公司加班不給員工加班費去勞動局可以投訴嗎？
公司行為屬于違法行為！1、加班費需要支付；如果生活費是支付你們的住宿費，可能需要扣除；2、勞動合同必須雙方都分別持有；3、不能扣押任何證件；4、不能收取任何押金；5、高溫補貼必須以現(xiàn)金形式發(fā)放，每月
2022-03-26 15,340 -
公司加班不給員工加班費去勞動局可以投訴嗎？
公司行為屬于違法行為！1、加班費需要支付；如果生活費是支付你們的住宿費，可能需要扣除；2、勞動合同必須雙方都分別持有；3、不能扣押任何證件；4、不能收取任何押金；5、高溫補貼必須以現(xiàn)金形式發(fā)放，每月
2022-03-25 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,689 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
00:47
公司罰款可以投訴嗎公司罰款可以投訴。因為用人單位不是行政機關(guān)，并不具有罰款的權(quán)利。行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)，在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施。單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，那么勞動者可以向勞動行政部門投
2,552 2022.05.11
