公司不給提供離職證明
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需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動(dòng)糾紛，如何解除勞動(dòng)關(guān)系？分三種情況： 1、用人單位存在違反《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你提出離職后可以立即走人，用人單位不辦理離職手續(xù)，不為你出具離職證明，你可以申請勞動(dòng)仲裁； 2、用人單位沒有違法的情況，但是你提前30天提出的書面離職申請，到30天后用人單位不為你辦理離職手續(xù)，不為你出具離職證明，你也可以申請勞動(dòng)仲裁； 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也沒有違法情況存在，直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，你要承擔(dān)。支付相應(yīng)用人單位損失后，可以要求用人單位為你辦理離職手續(xù)，用人單位不配合的，你可以申請勞動(dòng)仲裁。
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員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明給員工，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
公司不提供離職證明不合法。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。用人單位違法未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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公司不給開離職證明公司不給開離職證明，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令公司限期改正，如果給勞動(dòng)者造成了損失，應(yīng)當(dāng)賠償。公司應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具離職證明，這是公司的法定義務(wù)，必須履行。
2020.12.04 235 -
未提前辭職公司不給離職證明怎么辦如果公司沒有嚴(yán)重違規(guī)情況，員工未跟公司協(xié)商，也沒有提前提出辭職的，那么屬于違規(guī)情況，給公司造成相應(yīng)的損失，需要積極進(jìn)行賠償。 不過，即使員工未提前辭職讓公司遭受了損失，但是公司提供離職證明屬于法定義務(wù)，所以不能以此為由不給離職證明。 并且，
2020.10.22 402 -
公司不給離職證明怎么辦離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部門申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工
2020.08.21 142
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離職后公司不提供離職證明
雙方可以協(xié)商，協(xié)商不成可以申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。 根據(jù)《中華人民共和
2022-03-20 15,340 -
公司不提供離職證明合法嗎
公司不提供離職證明是違法的，離職證明對員工接下來找工作有幫助。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-05-26 15,340 -
原公司的離職證明必須不提供嗎
勞動(dòng)者入職時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者提供原公司的離職證明是為了證明勞動(dòng)者以前有沒有在原來的公司離職，以及離職期間的各種表現(xiàn)。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出
2022-04-26 15,340 -
提出離職，公司不給離職證明怎么辦
員工辭職，在通知單位后，就應(yīng)該辦理離職手續(xù)。其中離職證明對員工接下來找工作有幫助。那么假如單位給離職證明怎么辦？下面由法律經(jīng)驗(yàn)在本文整理介紹相關(guān)內(nèi)容。 提出辭職后一個(gè)多月才離職，符合法律規(guī)定。無論原工
2022-04-16 15,340
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00:55
離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個(gè)身份，該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11 -
01:03
起訴離婚需要提供提供哪些證據(jù)起訴離婚需要提供的證據(jù)為： 1、提供結(jié)婚登記證書； 2、提供婚姻基礎(chǔ)狀況的證人證言或其他有關(guān)證明材料； 3、提供婚后感情的證據(jù)材料； 4、提供引起離婚主要原因的證明材料和證人線索； 5、提供子女人數(shù)及姓名、性別、出生時(shí)間、是婚生、非婚生還是
2,308 2022.08.04 -
01:06
老公出軌離婚需要提供什么證據(jù)老公出軌，那么必然會(huì)留下蛛絲馬跡，在發(fā)現(xiàn)后可收集以下證據(jù)： 1、電子郵件、聊天記錄 微信聊天記錄等。如果法庭接受此類證據(jù)，則應(yīng)建立完整的證據(jù)鏈，以相互證實(shí)。 在提取電子郵件或聊天記錄的過程中，由公證處進(jìn)行公證。 2、保證書或悔過書 發(fā)現(xiàn)對方
1,958 2022.04.15
