勞動(dòng)合同終止?fàn)顟B(tài)有哪些

2022-03-27 07:20

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勞動(dòng)法第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）達(dá)到法定退休年齡的；（五）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（六）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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1、有效合同。是依照法律的規(guī)定成立并在當(dāng)事人之間產(chǎn)生法律約束力的合同。對'民事法律行為'所規(guī)定的條件來看，主要應(yīng)具有以下條件:行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;意思表示真實(shí);內(nèi)容不違反法律或者社會(huì)公共利益。 2、無效合同。是相對有效合同而言的，它是合同雖然成立，但因其違反法律、行政法規(guī)或公共利益，因此被確認(rèn)無效。其存在以下三個(gè)特征或要件:不具備合同的有效要件且不能補(bǔ)救;對當(dāng)事人自始不應(yīng)發(fā)生法律效力;由國家予以取締。 3、效力待定的合同。是合同雖然已經(jīng)成立，但因其不完全符合法律有關(guān)生效要件的規(guī)定，因此其發(fā)生效力與否尚未確定，一般須經(jīng)有權(quán)人表示承認(rèn)或追認(rèn)才能生效。 4、可撤銷的合同?？沙蜂N合同，是當(dāng)事人在訂立合同的過程中，由于意思表示不真實(shí)，或者是出于重大誤解從而作出錯(cuò)誤的意思表示，依照法律的規(guī)定可予以撤銷的合同。

勞動(dòng)合同終止條件有哪些？

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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勞動(dòng)合同終止的條件包括：勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷

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