工傷認定時限的限制是多久
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工傷認定的時間限制：用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請。
申請工傷認定有以下時間限制：用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內申請；用人單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內及時申請。
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工傷認定的時限是多久工傷認定如果是用人單位申請的，時限是自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起一個月內；如果用人單位不申請的，勞動者應當在事故發(fā)生之日起一年內向勞動部門提出申請。工傷認定是勞動者后續(xù)向用人單位或者保險公司主張工傷保險賠償?shù)闹匾绦?。勞動者一定?/p>
2021.08.11 336 -
工傷認定時限是多久？單位的工傷申報時限一般是三十日內，從勞動者發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開始計算；如果單位沒有按規(guī)定去提出申請，則勞動者一方的工傷申報時效是一年內，起算時間與單位提出申請時一致。
2020.10.23 205 -
工傷認定時限是多久?工作中事故發(fā)生后，單位應在三十日內（時限）申請工傷認定，超過三十天不超過一年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在一年內（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。 超
2020.09.19 220
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什么是工傷認定時限限制，工傷認定申請時限是多久
《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請
2022-04-21 15,340 -
工傷認定申請時限是多久，工傷認定時間限制
1、《工傷認定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請
2022-04-14 15,340 -
工傷認定的時間限制是多久？
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。是認定工傷等級以及后續(xù)的護理治療的重要手段和證據。 法律
2023-04-27 15,340 -
工傷認定的時間限制是多久
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人
2022-01-29 15,340
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認繳出資時間限制是什么股東的認繳出資期限由公司章程自行約定，法律原則上不作限制。自從新公司法生效后，公司注冊資本制度從原來的實繳登記制改為認繳登記制，企業(yè)在辦理營業(yè)執(zhí)照時，工商局作為登記機關依照新公司法規(guī)定不再要求企業(yè)提供驗資報告。因此，公司注冊資本金的多少以及
4,172 2022.04.15 -
00:53
工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應當自工傷事故發(fā)生之日起三十日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應
1,945 2022.04.17 -
01:53
交通事故鑒定時間期限是多久交通事故鑒定時間期限如下： 1、公安機關交通管理部門應當與鑒定機構確定檢驗、鑒定完成的期限，確定的期限不得超過三十日。超過三十日的，應當報經上一級公安機關交通管理部門批準，但最長不得超過六十日。交通肇事逃逸的，在查獲交通肇事逃逸人和車輛后十
3,897 2022.10.03
