辭職公司拖欠工資不給怎么辦
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辭職后公司不給工資的，勞動者可以與公司協商，約定合理的工資支付期限；如果協商不成，公司拒不支付的，勞動者可以到當地的勞動局去投訴；或者依法提請仲裁，請求仲裁委員會來作出裁決。
辭職后公司不給發(fā)工資，拖欠工資的，勞動者可以去當地的勞動監(jiān)察大隊投訴；或者向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁，要求企業(yè)支付員工工資等。
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辭職工資拖欠不給怎么辦？首先可以與公司協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議?；蛘呗撓迪嚓P單位進行調解工作，如仍不能達成協議，可以提起勞動仲裁、勞動訴訟。勞動者可主張一定的經濟賠償金。
2020.12.27 201 -
辭職公司拖欠工資怎么辦？1.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 2.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，
2020.05.16 211 -
辭職了工資拖欠不給怎么辦用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資
2020.02.26 852
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辭職公司拖欠工資不給怎么辦
根據第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工
2022-08-21 15,340 -
辭職公司拖欠工資不給該怎么辦？
對于您的疑問小企業(yè)拖欠員工工資怎么辦的解答是這樣的： 企業(yè)職工的工資是職工的合法收入，受法律的保護。根據《企業(yè)破產法》第37條的規(guī)定，破產財產優(yōu)先撥付破產費用后，按照下列順序清償：（一）破產企業(yè)所欠職
2022-08-28 15,340 -
員工辭職公司拖欠工資不給怎么辦
根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條【調解和仲裁】勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接
2022-08-15 15,340 -
辭職后公司不給發(fā)工資，拖欠工資怎么辦
1、要確認勞動者和公司之間勞動關系的事實，如工資單、考勤記錄以及工作過程中的文件記錄； 2、確認勞動關系之后，對于公司拖欠工資的違法行為，可采取先與老板協商，要求領取應得的工資； 3、如果協商失敗，可
2022-07-24 15,340
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01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護自己的權益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協商處理，如果協商不
1,018 2022.04.17 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協商處理，如果協商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履
977 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協商、調解；協商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
852 2022.05.11
