員工辭職賠償多久到賬
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職后滿一個月開始算 法律依據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日。
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辭退賠償，十五天內(nèi)到賬。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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離職賠償金多久到賬依據(jù)我關(guān)法律的規(guī)定，離職賠償金一般是在用人單位與勞動者解除勞動合同時支付的，而解除勞動合同時可以是解除勞動合同當(dāng)天，也可以是一人合理的時間。解除勞動合同補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)與工資一起在解除勞動合同時就支付完畢，實踐中可以在每月支付工資的日期與工資一起
2020.09.02 647 -
工傷賠償多久到賬要看具體情況，有些長達(dá)一年半載的都有，甚至更長。傷殘鑒定資料上繳后60天內(nèi)做出傷殘鑒定結(jié)論，必要時可以延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內(nèi)將補(bǔ)償?shù)腻X打入個人賬號。
2020.12.05 204 -
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職工工傷賠償多久能到賬
如果單位積極辦理，兩個月可以拿到。單位不合作，只能仲裁，時間上可能半年吧。
2022-06-27 15,340 -
辭職后工資多久會到賬
在勞動者辭職后，工資一般是在用人單位解除勞動合同時支付。而用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。辭職后的工資需要一次性支付完畢。
2022-11-11 15,340 -
員工工傷傷殘賠償多久到賬
根據(jù)法律規(guī)定，員工工傷傷殘賠償包含一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。員工領(lǐng)取工傷傷殘賠償金的時間：一次性傷殘補(bǔ)助金在向社保中心申請工傷待遇審核后，60天內(nèi)下發(fā)到工傷待遇審核
2022-03-04 15,340 -
被辭退賠償金多久到賬
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞
2022-03-01 15,340
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01:02
老員工主動辭職補(bǔ)償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:15
入職不到半年辭退賠償多少入職不到半年被辭退，單位是否需要賠償以及賠償多少要看單位辭退員工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，未足額支付勞動報酬，未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)等。入職不到半年，經(jīng)
5,742 2022.04.17 -
00:58
辭退永久合同的員工怎么賠償勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，辭退永久合同的員工賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、如果員工在工作過程中，因為自身的原因?qū)驹斐芍匾绊?，產(chǎn)生重大損害的，即使簽訂了無固定期限的勞動合同，用人單位也可以
2,101 2022.06.15
