職工工傷認定后什么情況下享受待遇
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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下列情況之一可以享受工傷保險待遇： (1)工作時間在本單位從事日常生產、工作; (2)從事單位臨時指派的工作; (3)經單位同意，從事與本單位工作有關的科學研究及試驗、發(fā)明創(chuàng)造或技術改造; (4)在緊急情況下，未經單位領導指定而從事有益于本單位的工作，或進行搶險救災、救人等維護國家、社會和人民群眾利益的行為; (5)在本單位從事某種專業(yè)性工作而引起職業(yè)病(符合衛(wèi)生部公布的有關職業(yè)病規(guī)定)達到評殘等級; (6)在上下班時間及必經路線上，發(fā)生非本人主要責任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外傷害; (7)因工外出期間，發(fā)生非本人主要責任的事故或其它意外傷害，以及因意外事故失蹤; (8)駕駛員工作期間發(fā)生交通意外事故： (9)在執(zhí)行本單位安排的生產工作任務中因突發(fā)疾病而造成死亡或完全喪失勞動能力： (10)經勞動能力鑒定機構鑒定確認為因工致殘舊傷復發(fā);經市以上社會保險部門確認，符合國家有關規(guī)定的，可比照因工傷殘或因工死亡享受工傷保險待遇。
依情況而定。前提申請工傷認定，再去做工傷鑒定。若工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資； 2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。
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什么情況下職工停止享受工傷保險待遇停止享受工傷保險待遇的情形，包括喪失享受待遇條件的、拒不接受勞動能力鑒定的和拒絕治療的。工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種
2020.04.05 180 -
什么情況下停止享受工傷待遇在下列情形下應當停止享受工傷待遇：勞動者已經喪失了享受待遇的條件；拒絕進行勞動能力鑒定的；以及拒絕接受治療的。因此工傷職工只有經過法定的程序，且積極接受治療的，才能依法申請工傷保險待遇。
2020.06.28 136 -
什么情況下可以享受工傷待遇下列情形之一可享受工傷保險待遇： （1）工作時間在本單位從事日常生產、工作； （2）從事單位臨時分配的工作； （3）經單位同意，從事與本單位工作有關的科學研究和實驗，發(fā)明創(chuàng)造或技術改造； （4）在緊急情況下，未經單位領導指定從事有利于單位的
2022.04.14 445
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職工什么情況下可以享受工傷待遇
《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三
2022-05-10 15,340 -
什么情況下享受工傷待遇
職工要是在工作期間或范圍內，人身遭受了損害，此時多數(shù)情況下會被認定為工傷，那么之后就可以根據(jù)相關法律的規(guī)定，享受工傷保險待遇了。至于什么情況下享受工傷待遇這要視情況而定了。
2022-08-02 15,340 -
什么情況下工傷職工停止享受工傷保險待遇？工傷職工停止享受的待遇
《工傷保險條例》的立法宗旨在于充分保護勞動者的合法權益，切實維護工傷職工的救治權與經濟補償權?！稐l例》第34條的規(guī)定，工傷職工達六級傷殘的保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作
2022-03-08 15,340 -
職工認定工傷后享受什么待遇
職工認定工傷后享受哪些待遇：職工被確認為工傷后，在評定傷殘等級前享受以下待遇：醫(yī)療費。治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。住院伙食補助費
2022-09-02 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17
