勞動法辭退補償是按年計算還是按月計算？
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第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的
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拘役一般是按月計算的，對于拘役一般都是處一個月到六個月的刑期，但一般最高的天數(shù)不會超過一年，拘役也是對犯罪人員作出的強制措施，如果要判刑的話，那么一般拘役也是可以抵刑期日的。拘役，是剝奪犯罪人短期人身自由，就近實行強制勞動改造的刑罰方法。由于拘役剝奪犯罪人的自由，所以與管制具有明顯區(qū)別。由于拘役是刑罰方法，所以它與行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律屬性、適用對象、適用機關(guān)、適用依據(jù)、適用程序、適用期限上都有明顯區(qū)別。
經(jīng)濟補償金是按在本單位的工作年限計算的。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,支付一個月;不滿六個月的,支付半個月。
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借款合同中利息按年還是按月計算依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，借款合同利息是按年還是按月計算是沒有規(guī)定的，但一般情況下按年計算的，利息不得超過年利率36%。
2020.12.16 526 -
補償金按本人實際工資計算還是按基本工資計算用人單位辭退勞動者的，其工資應(yīng)當按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月實際發(fā)的平均工資來進行計算的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當向勞動者支付賠償金，按照每
2020.04.16 304 -
補償金計算按稅前還是稅后由于我國法律中并未明確規(guī)定計算經(jīng)濟補償金的平均工資是稅前工資還是稅后工資，但是結(jié)合《勞動合同法實施條例》的規(guī)定來看，這里的平均工資是以勞動者應(yīng)得工資計算的，而應(yīng)得工資中自然也就是尚未扣稅的工資，所以經(jīng)濟補償金的計算應(yīng)當計稅前工資計算。
2020.09.15 316
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退休工齡是按月計算還是按年算？
退休工齡按月計算。參保人員在職時履行繳費義務(wù)，達到法定退休年齡且繳費年限滿15年以上，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。新勞動
2021-07-26 15,340 -
退租房子是按天計算還是按每個月計算？
租房一般按整月或整年計算。具體要看雙方房屋租賃合同對退租期間的約定。 如合同約定的退租按天數(shù)計算，則其約定處理。根據(jù)法律，期間最后一天的截止時間為24：00。
2021-11-22 15,340 -
工資按天算還是按按月計算
月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 計算方式一：月標準工資-月標準工資/應(yīng)出勤天數(shù)×(應(yīng)出勤天數(shù)-實際出勤天數(shù)) 或?qū)嶋H出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)×月標準工資 計算方式二：月標準工資-
2022-04-22 15,340 -
借款合同中利息是按年計算，還是按月計算
1、銀行貸款利率有按年算的也有按月算的。但是，銀行主張的利率一般是年利率，即年利率，按年計算。2、其次，央行公布的利率都是年利率，用％表示。年利率與月利率的折算：年利率／12＝月利率（用‰表示），月利
2021-10-26 15,340
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按勞動法辭退員工補償金怎么算首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金，具體補償或賠償金額取決于員工的工作年限等因素。當然，在少數(shù)情況下，公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司造成重大損失
2,810 2022.04.17 -
01:35
違法解除勞動合同補償計算今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同補償?shù)挠嬎惴椒?違法解除勞動合同，補償標準為：按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照1年向員工支付補償；對于工作不滿六個月的員
3,911 2022.04.17 -
00:58
工作4年被辭退按勞動法怎么賠償工作四年被辭退，按照《中華人民共和國勞動法》賠償四個月的工資作為補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工
8,783 2022.04.17
