協(xié)商解除勞動合同需要賠償經濟補償金嗎
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對于雙方之間協(xié)商解除勞動合同，如果是用人單位提出來的，用人單位是需要向勞動者支付經濟補償金的；如果是勞動者提出來的，則用人單位是無需支付其經濟補償金的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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協(xié)商一致解除勞動合同是否需要支付經濟補償金視情況而定： 如果是勞動者主動提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位不需要支付經濟補償金。 如果是用人單位先提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位仍需要按照勞動者工作年限支付經濟補償金。
協(xié)商一致解除勞動合同是否需要支付經濟補償金視情況而定： 如果是勞動者主動提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位不需要支付經濟補償金。 如果是用人單位先提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位仍需要按照勞動者工作年限支付經濟補償金。
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協(xié)商解除勞動合同有經濟補償金嗎勞動者提出解除勞動合同并與單位協(xié)商一致解除勞動合同的，單位不需要支付經濟補償金。單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，單位需要支付經濟補償金。
2020.01.21 197 -
勞動合同未解除需要賠償經濟補償金嗎除了勞動者有過錯的情形，其余情形均應支付經濟補償金。用人單位應支付而未支付的，會有相應懲罰。即用人單位解除或者終止勞動合同，未依照《勞動合同法》規(guī)定向勞動者支付經濟補償的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于
2020.12.24 573 -
協(xié)商解除勞動合同經濟補償金要支付嗎協(xié)商解除勞動合同經濟補償金要支付。但是需要由用人單位提出協(xié)商解除勞動合同。如果勞動者提出協(xié)商解除勞動合同，用人單位是不需要支付經濟補償金的。
2020.05.31 188
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協(xié)商解除勞動合同要賠償經濟補償金嗎
對于雙方之間協(xié)商解除勞動合同，如果是用人單位提出來的，用人單位是需要向勞動者支付經濟補償金的；如果是勞動者提出來的，則用人單位是無需支付其經濟補償金的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形
2022-04-08 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同需要經濟補償金嗎
《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致的，應向勞動者支付經濟補償。也就是說，不是雙方協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位就要支付經濟補償。只有由用人單位提出解除勞動合同，雙
2022-04-16 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同要賠償經濟補償嗎
雙方協(xié)商解除勞動合同的，用人單位應當支付經濟補償金。協(xié)商解除勞動合同，是指用人單位和勞動者在完全自愿的情況下，通過平等協(xié)商，達成協(xié)議，提前終止勞動合同。《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)
2021-11-30 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同需要支付經濟補償金嗎？
用人單位在勞動合同到期之前提出解除合同的，應當依照國家有關規(guī)定向勞動者支付經濟補償。對于經濟補償金的計算問題，主要有如下幾個方面需注意： （1）經濟補償金的計算年限。按照現有的法律規(guī)定在用人單位提出解
2022-03-28 15,340
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協(xié)商一致解除勞動合同 經濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據實際情況給予經濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,879 2022.05.11 -
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勞動合同法經濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 2、勞動
5,984 2022.04.17 -
01:15
違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經濟補償金的二倍： 經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,209 2022.04.15
