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如何申請勞動仲裁才能快速提出工資追討

2023-05-19 15:11

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山東在線咨詢顧問團(tuán)

2023-05-19回復(fù)

公司有拖欠勞動報酬的行為時,可以直接向法院申請支付令,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬,這樣在30日內(nèi)會拿到工資的,比勞動仲裁快得多。 (2)如果公司未按約定及時足額的發(fā)放公司,勞動者可以隨時解除勞動合同。 (3)果公司沒有簽訂勞動合同,勞動者可以向公司主張:未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資,最多11個月;支付拖欠的工資;補繳社保;如果解除勞動關(guān)系,要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。 (4)議及時搜集相關(guān)的證據(jù),依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁,要求公司履行上述的義務(wù)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

申請勞動仲裁,應(yīng)該要將勞動仲裁申請書和有關(guān)的證據(jù)提交到勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。申請仲裁的程序如下:先要提交仲裁申請。如果符合條件的,仲裁委員會應(yīng)該會從收到申請當(dāng)天開始的五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果仲裁委員會決定受理的,應(yīng)該要將申請書的副本送達(dá)被申請人,并且還要從作出決定當(dāng)天開始的五日內(nèi)組成仲裁庭。如果決定不予受理的,應(yīng)該要說明理由,申請人可以向人民法院起訴勞動糾紛。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

當(dāng)事人需按照下列規(guī)定來申請勞動仲裁:在一年的時效期間內(nèi)申請,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算;向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請;提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本;其他。

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