工傷賠償訴訟時(shí)效是多久工傷賠償訴訟時(shí)效分
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發(fā)生工傷后怎樣維權(quán)？一、申請勞動(dòng)仲裁請勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效為一年，即當(dāng)事人應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出申請。當(dāng)事人提出申請后，仲裁委員會(huì)將在60日內(nèi)作出仲裁裁決。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書15日內(nèi)向法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。注意事項(xiàng)：(一)主張因工傷引起的工傷待遇，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者在提起勞動(dòng)爭議仲裁前還應(yīng)向勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定及傷殘等級(jí)鑒定。工傷認(rèn)定申請應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。(二)根據(jù)法律規(guī)定，主張工傷醫(yī)療費(fèi)不超過12個(gè)月本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)金額、在仲裁委員會(huì)做出裁決后、勞動(dòng)者不起訴的，仲裁裁決即發(fā)生法律效力，用人單位不履行的，勞動(dòng)者可申請強(qiáng)制執(zhí)行。(三)如你主張的工傷醫(yī)療費(fèi)未超過上述標(biāo)準(zhǔn)，建議你在勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定后可直接就工傷醫(yī)療費(fèi)問題先行仲裁解決，其余工傷待遇可在傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果出來后再行主張。二、向法院提起訴訟當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書15日內(nèi)向法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》的規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭議屬于勞動(dòng)爭議，申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。另根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工傷賠償訴訟時(shí)效工傷賠償?shù)脑V訟失效為一年。因?yàn)槁毠ぶ挥斜徽J(rèn)定為工傷，才能進(jìn)一步主張工傷賠償，而申請工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，因此工傷賠償?shù)脑V訟失效為一年。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所
2022.04.12 1,642 -
工傷賠償訴訟時(shí)效需要多久法律未作明確規(guī)定，但規(guī)定了審限，即審理的最長期限：人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月;還需要延長的，報(bào)請上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立
2020.08.04 200 -
工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效職工發(fā)生事故傷害，勞動(dòng)者與用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的，申請工傷賠償?shù)闹俨迷V訟時(shí)效期間為一年。工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭議屬于勞動(dòng)爭議，申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.07.11 324
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工傷賠償訴訟時(shí)效是多久工傷賠償訴訟時(shí)
工傷賠償訴訟時(shí)效和工傷認(rèn)定時(shí)效的確定，訴訟時(shí)效為一年，在一年內(nèi)可以提起訴訟;工傷認(rèn)定時(shí)效為一年，不中斷。工傷賠償訴訟時(shí)效所謂時(shí)效，指權(quán)利人在法定時(shí)間內(nèi)不行使權(quán)利，喪失請求執(zhí)法機(jī)關(guān)以法定程序強(qiáng)制義務(wù)人履
2022-04-24 15,340 -
工傷訴訟時(shí)效是多久工傷賠償訴訟時(shí)效怎么算
工傷職工與用人單位之間的賠償糾紛屬于勞動(dòng)糾紛，適用勞動(dòng)仲裁前提。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁期限自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)
2022-01-01 15,340 -
賠償工傷訴訟時(shí)效是多久
在工作崗位受到傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，用人單位在受傷之日起30日內(nèi)向社保部門申請工傷，如果沒有，受傷者本人或者是近親屬在一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)向社保部門申請，人身損傷的訴訟時(shí)效是一年，工傷認(rèn)定后做勞動(dòng)能力鑒定，以鑒
2022-03-26 15,340 -
工傷賠償訴訟時(shí)效是多久
工傷賠償糾紛屬于對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)決定不滿的行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出；工傷賠償糾紛屬于與用人單位的勞動(dòng)爭議，適用于勞動(dòng)仲裁前置。對仲裁裁
2021-11-05 15,340
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建設(shè)工程訴訟時(shí)效是多久根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，建設(shè)工程合同屬于一般的民事合同，不適用于特殊的訴訟時(shí)效，適用普通的訴訟時(shí)效規(guī)定，也就是適用三年的訴訟時(shí)效。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在債權(quán)到期之后的三年內(nèi)提起訴訟，否則其可能會(huì)散失勝訴權(quán)，債務(wù)人將取得時(shí)效抗辯權(quán)。還需
1,842 2022.04.17 -
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工傷賠償多久有效工傷賠償?shù)臅r(shí)間期限為一年。因?yàn)樯暾埞J(rèn)定的時(shí)間為一年，職工只有被認(rèn)定為工傷，才能進(jìn)一步主張工傷賠償，因此工傷賠償?shù)臅r(shí)間期限為一年。單位自主請求對發(fā)生傷害的員工進(jìn)行工傷鑒定的，應(yīng)該在30日以內(nèi)，向地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提請。超出30天未提出
2,777 2022.04.15 -
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拖欠工資的訴訟時(shí)效是多久拖欠工資不受仲裁訴訟時(shí)效的限制，但是勞動(dòng)關(guān)系終止的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，不受一
1,499 2022.06.22
