關于簽特殊工種的勞動合同是否與其他勞動
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簽訂特殊工種的勞動合同你簽訂其他勞動合同一樣啊，只是你們在勞動崗位上約定了特殊工種而異，別的沒啥特別的。但是要填寫清楚是什么工種，免得到時候退休沒有明確的寫明，工種影響退休。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
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勞務合同期滿，派遣工被送回派遣公司，派遣單位需要為員工再次安排工作，并沒有賠償金。如果派遣工資沒有再次為員工安排工作解除勞動合同的話，那么派遣單位是需要支付員工經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
未簽訂書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立： 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； 3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。
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特殊工種退休勞動仲裁1、勞動爭議發(fā)生后，當事人應在法律規(guī)定的期限內，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《勞動法》有明確規(guī)定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者的姓名、性
2020.10.12 494 -
特殊工種退休人員能否認定勞動關系特殊工種退休人員不能認定勞動關系。特殊工種退休人員與用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。退休人員達到法定退休年齡，開始享受養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，喪失勞動者資格。
2020.07.11 176 -
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特殊工種的勞動合同與其他勞動合同是否合
簽訂特殊工種的勞動合同你簽訂其他勞動合同一樣啊，只是你們在勞動崗位上約定了特殊工種而異，別的沒啥特別的。但是要填寫清楚是什么工種，免得到時候退休沒有明確的寫明，工種影響退休。根據(jù)《中華人民共和國勞動法
2022-04-04 15,340 -
簽訂特殊工種的勞動合同是否與其他勞動合同一致
簽訂特殊工種的勞動合同你簽訂其他勞動合同一樣啊，只是你們在勞動崗位上約定了特殊工種而異，別的沒啥特別的。但是要填寫清楚是什么工種，免得到時候退休沒有明確的寫明，工種影響退休。根據(jù)《中華人民共和國勞動法
2022-03-21 15,340 -
特殊工種勞動合同是否與其他勞動合同一致
簽訂特殊工種的勞動合同你簽訂其他勞動合同一樣啊，只是你們在勞動崗位上約定了特殊工種而異，別的沒啥特別的。但是要填寫清楚是什么工種，免得到時候退休沒有明確的寫明，工種影響退休。根據(jù)《中華人民共和國勞動法
2022-04-10 15,340 -
特殊工種與勞動合同簽訂是否在一起
簽訂特殊工種的勞動合同你簽訂其他勞動合同一樣啊，只是你們在勞動崗位上約定了特殊工種而異，別的沒啥特別的。但是要填寫清楚是什么工種，免得到時候退休沒有明確的寫明，工種影響退休。根據(jù)《中華人民共和國勞動法
2022-04-10 15,340
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勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質，將本單位業(yè)務中的一塊
3,790 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17
