去哪可以投訴老板亂扣工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果老板亂扣工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，尋求勞動(dòng)仲裁解決，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7192056746082907342.html">申請(qǐng)支付令。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)按月支付給勞動(dòng)者本人，用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。當(dāng)發(fā)生老板克扣工資情形時(shí)，可以通過(guò)以下方式解決： 1、與公司協(xié)商。可以先詢問(wèn)被克扣工資的原因，再通過(guò)計(jì)算自己的工作時(shí)間以及應(yīng)發(fā)工資數(shù)額，對(duì)比實(shí)發(fā)工資計(jì)算出克扣工資的數(shù)額，最后拿出明確的工資計(jì)算及發(fā)放的相關(guān)規(guī)定證明自己的主張。 2、向勞動(dòng)保障部門投訴、舉報(bào)。可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)站、人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、反映、舉報(bào)用人單位克扣工資的情況。 3、如果以上方式還未解決，向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。收集證明勞動(dòng)關(guān)系成立的證據(jù)，包括勞動(dòng)合同、社保參保證明、銀行卡工資流水明細(xì)、工卡或者工服、以及證明無(wú)故克扣工資的事實(shí)及理由。向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
老板扣工資去勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
-
老板扣工資去哪里投訴老板扣工資投訴的地方有： 1、勞動(dòng)者到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)； 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 一、勞動(dòng)局投訴應(yīng)攜帶如下材料： 1、與投訴案件相關(guān)的具體材料； 2、舉報(bào)人或者是投訴人的身
2022.07.25 2,085 -
-
亂扣工資去哪投訴?公司亂扣工資可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)。企業(yè)用任何方式都是不應(yīng)該克扣員工的工資，這種做法其實(shí)是不合理的。原則上用人單位不得對(duì)員工工資進(jìn)行扣罰，除非員工給用人單位造成了實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，或者按照規(guī)章制度的規(guī)定，用人單位可以對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，但不
2021.05.24 119
-
老板公司亂扣工資可以去哪投訴
老板扣工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴，也可以與公司進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，或者在仲裁后，依法提起訴訟。 《勞動(dòng)法》 第七十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本
2021-07-23 15,340 -
老板亂扣工資該去哪投訴
如果老板亂扣工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，尋求勞動(dòng)仲裁解決，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提
2022-04-24 15,340 -
老板扣工資要去哪投訴？
如果老板亂扣工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，尋求勞動(dòng)仲裁解決，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提
2022-05-05 15,340 -
老板扣工資去哪投訴呢？
如果老板亂扣工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，尋求勞動(dòng)仲裁解決，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提
2022-04-04 15,340
-
01:14
老板拖欠工資可以異地起訴嗎即使外地老板拖欠工資發(fā)生在本地，但如果現(xiàn)已不在本地，且沒(méi)有任何辦事機(jī)構(gòu)，是無(wú)法在本地起訴的。按照原告就被告的訴訟原則，你只能到外地老板戶籍所在地或常住地的法院提起訴訟，且前提是必須有他拖欠你工資的證據(jù)或證明。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不
5,941 2022.04.17 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,108 2022.05.11 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2,588 2022.05.11
