勞動(dòng)仲裁書的執(zhí)行有何效力
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履行是用人單位根據(jù)勞動(dòng)仲裁裁決的結(jié)果主動(dòng)或者與勞動(dòng)者協(xié)商一致，向勞動(dòng)者支付裁決的應(yīng)當(dāng)支付的相關(guān)工傷賠償費(fèi)用。強(qiáng)制執(zhí)行是用人單位不主動(dòng)或者經(jīng)勞動(dòng)者要求支付，仍不支付的。勞動(dòng)者可以就已經(jīng)生效的裁決書向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/mssusong/minshitiaojie_ldzytj/">勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第二百五十三條被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。
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如勞動(dòng)者與用人單位在收到勞動(dòng)仲裁裁決書15天內(nèi)未提起訴訟，勞動(dòng)仲裁裁決書生效。勞動(dòng)者應(yīng)持勞動(dòng)仲裁裁決書、執(zhí)行申請(qǐng)書向用人單位所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，需要提交以下材料： 1、仲裁裁決申請(qǐng)執(zhí)行書； 2、申請(qǐng)執(zhí)行人的身份證明(公民個(gè)人申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)出示居民身份證;法人申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交法人營業(yè)執(zhí)照副本和法定代表人身份證明;其他組織申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交營業(yè)執(zhí)照副本和主要負(fù)責(zé)人身份證明)； 3、生效法律文書原件復(fù)印件副本； 4、雙方送達(dá)回證復(fù)印件； 5、申請(qǐng)執(zhí)行人可以委托代理人代為申請(qǐng)執(zhí)行。
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勞動(dòng)仲裁調(diào)解書有強(qiáng)制執(zhí)行力么勞動(dòng)仲裁調(diào)解書可以強(qiáng)制執(zhí)行，具有強(qiáng)制力。仲裁調(diào)解書是由仲裁機(jī)關(guān)制作的，記明了申訴人和被訴人自愿達(dá)成協(xié)議內(nèi)容的一種法律文書。與仲裁裁決書具有同等的法律效力。
2020.02.23 677 -
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書有強(qiáng)制執(zhí)行力嗎仲裁委作出的調(diào)解書和裁決書具有強(qiáng)制執(zhí)行力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行，一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
2020.04.18 449 -
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書的效力由勞動(dòng)仲裁調(diào)解委員會(huì)作出的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書是仲裁程序的終局生效文書，一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收即生效。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照調(diào)解書的內(nèi)容履行義務(wù)，行使權(quán)利。如果義務(wù)人不履行義務(wù)，可以憑生效的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。但是，如果當(dāng)事人在簽收之前
2022.04.16 1,313
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勞動(dòng)仲裁裁決書的效力
該仲裁結(jié)果對(duì)用人單位來說是一裁終局的。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)
2022-01-29 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后如何有效執(zhí)行
當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書、裁決書逾期不履行的，另一方可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書（含勞動(dòng)仲裁裁決），由被執(zhí)行人所在地或者財(cái)產(chǎn)所在地人
2021-11-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的裁決書的效力
仲裁法規(guī)定一般經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁，"實(shí)行一裁終局制度"，即仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理;勞動(dòng)爭議仲裁，當(dāng)事人對(duì)裁決不服
2021-03-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁案件的公證處執(zhí)行效力如何？
●執(zhí)行方式 1、查詢、凍結(jié)、劃撥被申請(qǐng)執(zhí)行人的存款。2、扣留、提取被申請(qǐng)執(zhí)行人的收入。3、查封、扣押、拍賣、變賣被申請(qǐng)執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。4、搜查被申請(qǐng)執(zhí)行人隱匿的財(cái)產(chǎn)。5、強(qiáng)制被申請(qǐng)執(zhí)行人交付法律文書指定
2022-03-29 15,340
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勞動(dòng)仲裁有效期勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期
2,955 2022.04.18 -
01:06
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢，了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15
