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大學生靈活就業(yè)人員社保補貼政策

2022-09-13 16:53

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社會保險補貼政策是指,為鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè),減輕其以個人身份繳納社會保險費用的壓力,或為降低企業(yè)的用人成本,鼓勵其吸納就業(yè)困難人員就業(yè),對上述個人或單位在繳納社會保險費用后實行先繳后補,給予一定費用補貼。屬于就業(yè)困難人員的高校畢業(yè)生,在靈活就業(yè)后申報就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的,可以享受一定數(shù)額的社會保險補貼,補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的2/3。具體補貼標準由省級財政、人力資源社會保障部門確定。就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)后,要向街道(社區(qū))申報就業(yè)。靈活就業(yè)人員應按規(guī)定按時足額繳納社會保險費。每季度終了后,按規(guī)定向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請對上季度已繳納的社會保險費給予補貼。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

靈活就業(yè)社保補貼政策為,經(jīng)認定的就業(yè)困難人員中的零就業(yè)家庭、單親家庭、低保家庭人員,以及需贍養(yǎng)(撫養(yǎng))患重大疾病直系親屬的人員,從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的,按照當年最低繳費基數(shù)的75%給予職工基本醫(yī)療保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險補貼。其他經(jīng)認定的就業(yè)困難人員中女年滿40周歲、男年滿50周歲,從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的,按照當年最低繳費基數(shù)的50%給予職工基本醫(yī)療保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險補貼。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

大齡就業(yè)困難人員(女性年滿40周歲且未滿55周歲或男性年滿50周歲且未滿60周歲的失業(yè)人員)。進城就業(yè)的農(nóng)村勞動者應在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿六個月(本人與用人單位簽訂了真實勞動合同,并進行了就業(yè)登記,失業(yè)后在常住地進行了失業(yè)登記,用人單位按規(guī)定為其連續(xù)繳納了不低于6個月的社會保險); 失業(yè)一年以上人員,已進行失業(yè)登記且連續(xù)失業(yè)一年以上(進城就業(yè)的農(nóng)村勞動者屬于在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿六個月后失業(yè)的); 城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員; 享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員; 失地農(nóng)民,土地被依法征收,且被征地后家庭人均耕地不足0.3畝的; 農(nóng)村零轉移就業(yè)貧困家庭成員; 建檔立卡貧困人員; 殘疾人; 各級社會福利機構供養(yǎng)的成年孤兒和社會成年孤兒; 畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

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