怎樣發(fā)生工傷事故不得拖延時間
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工傷事故處理要注意什么， 1、工傷事故處理的時間限制根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，工傷事故的處理不允許拖延時間，必須在一定時間(一般在3個月)內(nèi)結(jié)案。如果遇到特殊情況，調(diào)查有困難的，最長也不得超過半年時間。而且對工傷事故的結(jié)案和處理，一律應(yīng)予以公布。 2、工傷事故調(diào)查和處理的原則 (1)企業(yè)應(yīng)嚴肅認真地調(diào)查和分析事故，找出事故原因，查明責任，確定改進措施，并指定專人限期貫徹執(zhí)行。 (2)對一般事故或性質(zhì)惡劣的小事故，應(yīng)在事故發(fā)生后兩天內(nèi)，查明責任，找出原因，提出防范措施，對事故責任者提出。
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是不是工傷需要申請工傷認定后才能確定。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
1、進行工傷認定。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門（現(xiàn)在一般為勞動和社會保障局）提出工傷認定申請； 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。 2、對工傷認定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。
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怎樣預(yù)防工傷事故發(fā)生如何進行工傷事故預(yù)防： 一、教育培訓(xùn)，有關(guān)部門和用人單位通過不同形式的安全教育，使勞動者遵守法規(guī)。 二、管理監(jiān)督，由政府機關(guān)、企業(yè)單位組織制定有關(guān)規(guī)章、制度和措施，制定有關(guān)安全規(guī)程。
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廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
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