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申請工傷認(rèn)定要注意什么條件,申請工傷認(rèn)定需要什么條件或什么條件

2022-03-03 21:32

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申請工傷認(rèn)定要注意四個要件:工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。申請工傷認(rèn)定需要什么條件 1、工作時間:工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規(guī)定實行不定時工作制的,是指單位確定的工作時間。 A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害; B.在工作時間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。 2、工作場所:工作場所是指職工日常工作所在的場所,以及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派職工從事工作的場所。 A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害; B.在工作場所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。 3、工作原因:因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內(nèi),但是只要事故傷害與工作有關(guān),是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生,也構(gòu)成工傷。 4、主觀過錯:除了勞動者本人故意造成事故傷害以外,即使勞動者有過失或者重大過失,仍然認(rèn)定為工傷。 5、其他:特殊情況下構(gòu)成工傷,僅限于《工傷保險條例》規(guī)定的特殊情形。

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1、“工作時間”,是指規(guī)定的工作時間或者用人單位規(guī)定的工作時間以及加點的時間。其中的“因工外出期間”,是指職工受單位指派或根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位授權(quán)在公共場所以外從事與職務(wù)相關(guān)活動的時間; 2、“工作場所”,是指用人單位能夠?qū)氖氯粘Ia(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行有效管理的區(qū)域和職工為完成某項特定工作所涉及的單位內(nèi)或單位以外的相關(guān)區(qū)域?!吧舷掳嗤局小眲t是指職工在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理路線; 3、“因工作原因受到事故傷害”,是指職工因從事生產(chǎn)經(jīng)營活動導(dǎo)致的傷害和在工作過程中臨時解決必需的生理需要時由于單位設(shè)施不安全因素造成的意外傷害。

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