我們工廠拖欠工資怎么辦
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你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
當(dāng)事人可以與用人單位協(xié)商解決。若協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，當(dāng)事人可以收集相關(guān)證據(jù)，向法院起訴。
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工廠拖欠工資怎么辦?可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向人民法院提起民事訴訟。 （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
2020.05.17 288 -
工廠工資拖欠怎么辦？可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向人民法院提起民事訴訟。
2020.10.21 216 -
工廠拖欠工資要怎么辦？根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于廠里拖欠工資的情形，是需要?jiǎng)趧?dòng)者與廠里領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)行協(xié)商的，對(duì)于協(xié)商不成的情形，是可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁的，或者是向人民法院提起民事訴訟的。
2020.11.27 208
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工廠拖欠工資怎么辦工廠拖欠工資
用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2021-11-01 15,340 -
工廠拖欠工資怎么辦？工廠拖欠工資怎么辦？
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問題，以便于具體給你合理的分析建議， 你有沒有老板的身份信息， 有無欠條，你是做什么事情，需要走法律程序 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無
2022-03-31 15,340 -
我們公司拖欠工資怎么辦
用人單位拖欠工資，可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲
2022-04-10 15,340 -
我們公司拖欠工資怎么辦？
依法及時(shí)足額地支付勞動(dòng)者的工資是用人單位的法定職責(zé)。按照法律規(guī)定，只有在用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時(shí)支付工資或者是用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響暫時(shí)無力支付工
2022-04-03 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
00:56
工廠拖欠工資怎么辦工廠拖欠工資應(yīng)該這么辦： 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；
2,784 2022.05.11
