員工獲得行政損害賠償后
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《勞動合同法實施條例》第23條規(guī)定：“用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金?！痹摋l的立法本意是，工傷職工依照《勞動合同法》第38條的規(guī)定提出解除勞動合同，即用人單位有過錯在先，致使勞動者被迫解除勞動合同的，用人單位依法支付經(jīng)濟補償?shù)耐瑫r，也應當支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。本案中，邰某所在公司未依法為其繳納社會保險費，也沒有依法簽訂書面勞動合同，屬于違法在先，無論邰某是否受到工傷傷害，都有依法解除勞動合同并取得經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利，受到10級傷害后，依法取得一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金也沒有疑義。
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獲得賠償權(quán)獲得賠償權(quán)是指公民在受到國家機關(guān)不正確的處罰而得到昭雪后，或者是在受到國家機關(guān)和國家工作人員侵權(quán)而得到糾正后，要求國家給予賠償?shù)臋?quán)利。主要包括行政賠償和司法賠償。
離婚損害賠償?shù)墨@得方式：無過錯方可以向過錯方提起訴訟要求離婚損害賠償。離婚損害賠償是指因夫妻一方的重大過錯致使婚姻關(guān)系破裂，并對無過錯方造成損失，導致婚姻關(guān)系破裂離婚時，過錯配偶對無過錯配偶所受的物質(zhì)和精神損害承擔民事賠償責任的法律制度。
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如何獲得人身損害賠償受侵害人對于人身損害賠償，可以通過如下方式進行獲?。?1、協(xié)商與和解：雙方可自行協(xié)商或在其他第三方的調(diào)解、斡旋下達成和解協(xié)議，解決糾紛； 2、向法院起訴：被侵權(quán)人可以向侵權(quán)行為地、被告所在地等相關(guān)人民法院提起民事訴訟，要求停止侵權(quán)行為賠償經(jīng)
2020.04.18 181 -
離婚損害賠償怎么獲得有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權(quán)在離婚時請求過錯方進行損害賠償： （一）重婚； （二）與他人同居； （三）實施家庭暴力； （四）虐待、遺棄家庭成員； （五）有其他重大過錯。
2021.03.21 305 -
工傷能不能獲得精神損害賠償發(fā)生工傷不能要求精神損害賠償，工傷補償項目有，一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、停工留薪期、生活津貼、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、住宿費、護理費和輔助器具費用。
2020.07.11 173
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員工獲得損害賠償后能否再就業(yè)？
《勞動合同法實施條例》第23條規(guī)定：“用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金?！痹?/p>
2022-03-21 15,340 -
怎樣獲得損害賠償
怎樣獲得離婚損害賠償所謂離婚損害賠償，是指因夫妻一方的重大過錯致使婚姻關(guān)系破裂，并對無過錯方的財產(chǎn)或精神造成損失，過錯方對此應予以賠償?shù)姆芍贫取，F(xiàn)行《婚姻法》規(guī)定：“有下列情形之一，導致離婚的，無過
2022-10-20 15,340 -
后受害人該如何獲得損害賠償？
故意傷害罪的受害人可以在檢察院公訴之后提起附帶民事賠償訴訟。附帶民事賠償訴訟不需要訴訟費，而且在舉證的時候責任也相對輕一點，因為有一些證據(jù)公安機關(guān)或檢察院在公訴的時候已經(jīng)通過刑事偵查了。根據(jù)我國《刑事
2022-11-02 15,340 -
如何獲得損害賠償？
所謂離婚損害賠償，是指因夫妻一方的重大過錯致使婚姻關(guān)系破裂，并對無過錯方的財產(chǎn)或精神造成損失，過錯方對此應予以賠償?shù)姆芍贫取，F(xiàn)行《婚姻法》規(guī)定：“有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償
2022-10-26 15,340
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老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進行清算，人民法院應當指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,411 2022.04.15 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應當基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
4,260 2022.06.22 -
01:06
車禍受害者如何獲得賠償車禍受害者賠償依據(jù)道路交通事故處理程序規(guī)定的規(guī)定，發(fā)生車禍后受害人與責任人可以雙方協(xié)商和解，如果雙方和解不成的通過訴訟解決。交警部門出具交通事故認定書之后，如果不構(gòu)成交通肇事罪的話，可以進行調(diào)解，調(diào)解順利的話可以達成調(diào)解協(xié)議，如不能就賠償達
1,635 2022.05.11
