工廠入職是同工同酬還是計薪
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你可以和單位協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，因為勞動法規(guī)定第一，同工同酬的權(quán)利是勞動者的憲法權(quán)利，必須貫徹執(zhí)行。第二，對被派遣的勞動者，用工單位有同類崗位的，勞動報酬應(yīng)大體相同；無同類崗位的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。也就是簽訂合同后，按照正式工的繳費比例繳納社保，享受同工同酬待遇，對休假之類的也需按照正式工一樣執(zhí)行的。
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可以。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是種全新的人事服務(wù)業(yè)務(wù)，也可稱作雇員外派，員工租賃等等。勞務(wù)派遣人員的工資是可以計入“應(yīng)付職工薪酬”科目的。
經(jīng)濟補償金應(yīng)該納入職工薪酬，職工薪酬包括，職工工資、獎金、津貼和補貼；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；非貨幣性福利及社會保險費用。
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勞務(wù)派遣工資是否可以計入應(yīng)付職工薪酬科目可以。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是種全新的人事服務(wù)業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，通過勞務(wù)派遣可為不同企業(yè)提供多標準、多層次、靈活可靠人員，以滿足用人單位對各類人員的需求。同時用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過具有資質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)公司，派遣適合本
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同工同酬是怎么計算工資同工同酬是工資算法如下： 1、日工資＝月工資收入除以21.75（用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算）； 2、小時工資計算方法，小時工資=月工資收入除以（21.75乘以8）。 同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在
2022.06.08 18,530 -
福利費沒有計入應(yīng)付職工薪酬行嗎企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利
2020.09.04 270
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計入費用還是需要先計入應(yīng)付職工薪酬？
貸記應(yīng)付職工薪酬的職工保險費，等到繳納的時候，借記應(yīng)付職工薪酬的保險費。計提的過程就是借記成本費用的社會保險費，再繳納社會保險的單位部分需要先計提，貸記銀行存款。比較規(guī)范的賬務(wù)處理，應(yīng)該是計提后再繳納
2022-10-27 15,340 -
工廠入職同工同酬怎么算
你可以和單位協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，因為勞動法規(guī)定第一，同工同酬的權(quán)利是勞動者的憲法權(quán)利，必須貫徹執(zhí)行。第二，對被派遣的勞動者，用工單位有同類崗位的，勞動報酬應(yīng)大體相同；無同類
2022-03-21 15,340 -
工廠同工同酬上崗?fù)ね晟蠉徥窃趺从嬎愕?/a>
你可以和單位協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，因為勞動法規(guī)定第一，同工同酬的權(quán)利是勞動者的憲法權(quán)利，必須貫徹執(zhí)行。第二，對被派遣的勞動者，用工單位有同類崗位的，勞動報酬應(yīng)大體相同；無同類
2022-04-22 15,340 -
勞務(wù)派遣工資是否可以計入應(yīng)付職工薪酬？
根據(jù)企業(yè)會計準則第9號--職工薪酬第三條: 本準則所稱職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。 未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其
2022-07-16 15,340
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員工離職是合同解除還是終止員工離職可能是合同解除的情形，也可能是合同終止的情形，具體來說需要根據(jù)員工離職的原因來作出判斷。首先需要明確的是，合同的終止是一個上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的終止還包括了合同的履行期已經(jīng)屆滿，雙方的勞動債務(wù)已經(jīng)履行完畢等其他情形
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怎么查是居民還是職工社保當事人可以去社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，查明是居民社保還是職工社保。居民社保包括農(nóng)村居民社會保險和城鎮(zhèn)居民社會保險，當事人可以去社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行查詢，一般情況下，通過用人單位購買的，就可以職工社會保險，自行購買的，一般都是居民社保，存在特
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年薪制是怎么發(fā)工資年薪制針對的是企業(yè)中的高級經(jīng)營管理人員，比如說經(jīng)理或者CEO。年薪制，是指企業(yè)以一年度為單位，根據(jù)公司當年的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，確定高級經(jīng)營管理人員薪酬的一種工資結(jié)算方式。年薪制工資的計算一般是以年為周期，與公司對高管的業(yè)績考核相關(guān)。但是需要注意
2,454 2021.04.25
