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我在公司上班辭職后可以補交社保嗎

2022-09-04 10:50

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2022-09-04回復(fù)

交納社保是公司的法定義務(wù),您有權(quán)要求公司為您補交社保,且如果您因公司未交社保而離職的,還可以要求公司支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按您在公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向您支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向您支付半個月工資的經(jīng)濟補償。其次,公司沒有與您簽訂勞動合同的,您可以自用工之日的第二個月起至一年內(nèi)主張雙倍工資賠償。但如果您主張公司偽造勞動合同的,您需要證明該簽名是偽造,且您還需要提供其他證據(jù)證明您與公司的勞動關(guān)系,您的入職時間以及工資水平,您舉證會有一定的麻煩。

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可以上勞動局申請勞動仲裁,只要簽訂的勞動合同,公司就有義務(wù)交納社保。勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系,可以申請勞動仲裁,要求支付經(jīng)濟補償金;工作1年支付1個月工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在公司上班不可以直接辭職。員工不管在國企還是私企工作都不能隨時辭職,勞動者想要離職的情況下,應(yīng)該提前30天向人事部門遞交辭職報告,公司會在30天之內(nèi)配合員工辦理好相關(guān)的離職手續(xù),如果企業(yè)沒有任何過錯性行為,員工自離,用人單位可以追究法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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