怎樣簽訂勞動(dòng)合同才有效
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勞動(dòng)合同的簽訂方式就一種，就是書面按照《勞動(dòng)合同法》第16~17條規(guī)定來訂立勞動(dòng)合同。 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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在簽約單位合法協(xié)議時(shí)，要認(rèn)真審查企業(yè)是否經(jīng)工商部門登記注冊(cè)，企業(yè)登記有效期。否則簽訂的合同無效。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法訂立，只有具有法定主體、法定內(nèi)容、法定形式和法定程序的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生法律效力。非法勞動(dòng)合同是無效合同，不受法律的承認(rèn)和保護(hù)。在勞動(dòng)合同訂立過程中，合同雙方地位平等。只有實(shí)現(xiàn)平等地位，勞動(dòng)合同才能公平訂立。
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訂立合同要怎樣簽才有效訂立有效的合同需要具備以下要件： 1、當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、當(dāng)事人意思表示真實(shí)； 3、不違反法律或社會(huì)公共利益；等等。
2021.03.07 230 -
怎樣簽訂勞動(dòng)合同？1、首先要認(rèn)真審查勞動(dòng)者的主體資格； 2、雙方履行告知義務(wù)； 3、在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意必須雙方當(dāng)事人在一起當(dāng)面簽字。
2020.03.13 171 -
勞動(dòng)合同怎樣簽訂簽訂勞動(dòng)合同的流程：勞動(dòng)者自愿報(bào)名，提交證明文件；用人單位全面考核，擇優(yōu)錄用；用人單位履行告知義務(wù)，詢問勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況；雙方就擬訂勞動(dòng)合同的內(nèi)容和要求協(xié)商；協(xié)商一致，簽訂勞動(dòng)合同。
2020.08.02 155
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怎么簽訂勞動(dòng)合同才有效
簽訂合同，首先要由一方提出合同的主要條款。這些條款是：簽訂合同的目的(在法律上叫“標(biāo)的”)，比如，承包某項(xiàng)工程，提供某項(xiàng)勞務(wù);標(biāo)的的數(shù)量、質(zhì)量和規(guī)格;價(jià)款、價(jià)格;履行合同的期限、地點(diǎn)和方式;違反合同應(yīng)
2022-05-20 15,340 -
怎樣簽勞動(dòng)合同才有效
簽勞動(dòng)合同怎么簽才是正規(guī)的有效的。1.用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查； 2.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)合同怎樣簽才有效
（一）必須提前三十日書面申請(qǐng)。不燃沒有解除勞動(dòng)關(guān)系。（二）只要有合同，以及實(shí)際存在勞動(dòng)關(guān)系，那么合同就是有效的。（三）合同部分條款不合法不影響整個(gè)合同。（四）能否提供勞動(dòng)局要回，這個(gè)我們律師不能夠打包
2022-04-10 15,340 -
勞動(dòng)合同如何簽訂才有效
勞動(dòng)法第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。生效的要件是協(xié)商一致、簽字或者蓋章，可見蓋章并非必須。實(shí)踐中用人單位的法定代表或其代理人，或者勞
2022-04-25 15,340
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勞動(dòng)合同怎么寫才有效勞動(dòng)合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時(shí)才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動(dòng)者必須是具有勞動(dòng)行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會(huì)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，或者
1,071 2022.05.11 -
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合同怎樣簽才有法律效力想要讓合同具有法律效力，必須滿足以下的條件：首先，簽訂合同的當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事行為能力。換句話說，無民事行為能力人簽訂的合同必然屬于無效的合同。而限制民事行為能力人簽訂的合同，則需要分情況來討論。其次，合同雙方當(dāng)事人的意思表示，必須屬
665 2022.05.23 -
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怎樣才算有效合同合同效力是指，依法成立的合同所產(chǎn)生的法律后果。判定合同是否有效的依據(jù)，是合同是否符合民事法律行為的有效條件。合同的有效要件主要包括，一是當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事行為能力。由于民事法律行為以意思表示為基礎(chǔ)，并以產(chǎn)生一定法律效果為目的，因此合同
1,348 2022.04.17
