大概是多少天產(chǎn)檢假是半個(gè)月
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每月的產(chǎn)檢天數(shù)沒有具體規(guī)定，按照醫(yī)生要求，出示醫(yī)院開具的產(chǎn)檢假條給單位，無論幾天都應(yīng)視為正常出勤。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(2)中第七章“女職工和未成年工特殊保護(hù)”的第六十二條規(guī)定：“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。” 為了完善產(chǎn)檢假的有關(guān)規(guī)定，保障女職工權(quán)益，在勞動(dòng)法的基礎(chǔ)上，2012年4月18日國家出臺了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(3)，該規(guī)定第六條指出：女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
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勞動(dòng)法規(guī)定只有98天，地方可能也有自己的獎(jiǎng)勵(lì)假，也可以歸到產(chǎn)假中。寒暑假對于學(xué)校教職工來說是由于工作性質(zhì)安排的休息日，并不是國家法定假日，所以說跟產(chǎn)假?zèng)]有沖突。只能按照產(chǎn)假休息，能不能對重疊的假期另外安排補(bǔ)假就要看學(xué)校自己的規(guī)定與安排。
產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前可以休假十五天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天:生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。護(hù)理假多少天法律沒有具體的規(guī)定。
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婚假大概多少天國家婚假原則上是三天。法律上規(guī)定，目前國家法定的婚假天數(shù)為三天，而且大部分省已經(jīng)取消了原有的晚婚假。婚假主要是員工結(jié)婚可依法享受的假期。婚假是用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資。
2020.07.30 244 -
產(chǎn)檢假大概多久在女職工懷孕的前七個(gè)月，產(chǎn)檢假一般是每個(gè)月一天；在第八個(gè)月，一般是每月兩天，在第九十個(gè)月，一般是每月四天。但是各地的規(guī)定不同，具體按各地的規(guī)定來休假。
2020.05.05 803 -
公務(wù)員產(chǎn)假大概多少天公務(wù)員產(chǎn)假也是98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。如果各地對于產(chǎn)假的天數(shù)有特殊規(guī)定的，以各地規(guī)定的天數(shù)為準(zhǔn)。
2020.03.03 268
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慶陽產(chǎn)假一個(gè)月大概多少天
國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
2023-03-21 15,340 -
產(chǎn)假大概是多少天
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
2022-07-10 15,340 -
六個(gè)月哺乳假大概是多少天呀？
哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內(nèi)，每天有兩次0.5小時(shí)的授乳時(shí)間，每天合共1小時(shí)，兩次可一起用，也可以分開用。每天1個(gè)小時(shí)的哺乳假視為工作時(shí)間，工資正常發(fā)放不應(yīng)減少，而且不影響晉級、調(diào)整工
2022-07-06 15,340 -
一個(gè)月的產(chǎn)檢假是多少天
每月的產(chǎn)檢天數(shù)沒有具體規(guī)定，按照醫(yī)生要求，出示醫(yī)院開具的產(chǎn)檢假條給單位，無論幾天都應(yīng)視為正常出勤。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(2)中第七章“女職工和未成年工特殊保護(hù)”的第六十二條規(guī)定：“女職工生育享
2022-04-19 15,340
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個(gè)人怎么交社保每月大概多少錢現(xiàn)在自由職業(yè)者也可以自己給自己交社保，只是每個(gè)地方需要交的錢是不一樣的，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY設(shè)定最高限額和最低限額。但通常情況下，需要交社保的總額包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。大多數(shù)地方是要求所有的保險(xiǎn)一起購買，有的地方也可以
1,751 2022.06.22 -
00:55
失業(yè)金9年半是多少個(gè)月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間達(dá)到9年半的，最長可以領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。法律明確規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最
3,329 2022.05.11 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,531 2021.03.24
