工作過程中會(huì)導(dǎo)致懷孕的法律規(guī)定
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在工作期間懷孕了法律是怎樣規(guī)定的：《勞動(dòng)合同法》第四十二條明確規(guī)定“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”，這就把“在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女，排除在裁員外，否則，用人單位的做法就是違法的，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 “在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女，有權(quán)按照《勞動(dòng)合同法》第四十八條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金”的規(guī)定，主張自己的合法權(quán)益不受侵害。既可以是要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，直至哺乳期滿一年時(shí)止；也可以要求用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向“在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女支付賠償金。
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與不滿14周歲的未成年人發(fā)生性關(guān)系,不管對(duì)方是否自愿,都構(gòu)成強(qiáng)奸罪，14-18歲只要雙方是自愿的不算犯法。侵害未成年人的合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)已規(guī)定行政處罰的，從其規(guī)定;造成人身財(cái)產(chǎn)損失或者其他損害的，依法承擔(dān);構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。父母或者其他監(jiān)護(hù)人不依法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，或者侵害未成年人合法權(quán)益的，由其所在單位或者居民委員會(huì)、村民委員會(huì)予以勸誡、制止;構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予行政處罰。
懷孕殺人會(huì)被判刑，但是不會(huì)被判死刑。法律沒有規(guī)定懷孕期間的人可以不用負(fù)刑事責(zé)任，只是規(guī)定了懷孕期間的人不能被判死刑。所以懷孕殺人，一般會(huì)判無(wú)期徒刑或者十年以上有期徒刑，犯罪情節(jié)較輕的，會(huì)判處三年以上十年以下有期徒刑。
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在我國(guó)的法律規(guī)定中懷孕殺人會(huì)判刑嗎在我國(guó)的法律規(guī)定中懷孕殺人會(huì)判刑，但是不會(huì)被判處死刑。刑法規(guī)定，犯罪的時(shí)候不滿十八周歲的人和審判的時(shí)候懷孕的婦女，不適用死刑。孕婦故意殺人的，一般判處無(wú)期徒刑或者十年以上有期徒刑。
2020.11.23 181 -
導(dǎo)致14歲女孩懷孕,負(fù)法律責(zé)任嗎如果未滿14周歲即發(fā)生性關(guān)系，屬于強(qiáng)奸犯罪，應(yīng)當(dāng)報(bào)警處理。如果已經(jīng)年滿14周歲，不屬于犯罪，但對(duì)于終止妊娠而發(fā)生的必要費(fèi)用，以及因此造成的傷害，可主張損害賠償。
2020.04.26 599 -
法律規(guī)定中未婚懷孕打胎法律責(zé)任法律規(guī)定中未婚懷孕打胎不負(fù)法律責(zé)任。未婚懷孕生下的孩子屬于非婚生子女，父母需要負(fù)撫養(yǎng)責(zé)任。不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或者生母，應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女的撫養(yǎng)費(fèi)。
2021.04.26 602
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法律對(duì)于工作期間懷孕的規(guī)定
在工作期間懷孕了法律是怎樣規(guī)定的：《勞動(dòng)合同法》第四十二條明確規(guī)定“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”，這就把“
2022-04-02 15,340 -
工作期間懷孕法律是如何規(guī)定的？
在工作期間懷孕了法律是怎樣規(guī)定的：《勞動(dòng)合同法》第四十二條明確規(guī)定“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”，這就把“
2022-04-12 15,340 -
婚外情導(dǎo)致女方懷孕的法律責(zé)任
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，一方有婚外情是法定的感情破裂的情形，法院判決離婚的可能性較大，有婚外情行為的一方是過錯(cuò)方，但是法律上婚外情的認(rèn)定會(huì)比常人理解的嚴(yán)格，需要律師根據(jù)您的證據(jù)材料綜合判斷。另外法律上并沒有
2022-01-30 15,340 -
在工作期間懷孕了法律是如何規(guī)定的
在工作期間懷孕了法律是怎樣規(guī)定的：《勞動(dòng)合同法》第四十二條明確規(guī)定“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”，這就把“
2022-03-21 15,340
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女方懷孕離婚的程序女方懷孕的離婚程序有兩種。第一種是自愿協(xié)議離婚，其程序如下： 1、離婚雙方訂立離婚協(xié)議。 2、雙方前往離婚登記處辦理離婚登記。辦理離婚登記時(shí)需要提交雙方結(jié)婚證、身份證、戶口本、離婚協(xié)議等資料。 3、離婚登記機(jī)關(guān)審查后，向雙方核發(fā)離婚證。 4
1,556 2022.04.15 -
01:17
過失致人重傷罪法律規(guī)定怎么處罰過失致人重傷罪是指行為人過失的造成他人重傷的行為，在我國(guó)刑法中屬于侵犯公民人身權(quán)利，民主權(quán)利的犯罪。本罪侵害的法益是他人的身體健康，在主觀上具有過失，有可能是疏忽大意的過失，也有可能是過于自信的過失，在客觀上必須造成了使致他人重傷的后果。構(gòu)
1,466 2022.04.17 -
01:18
懷孕期間離婚法律怎么判在懷孕期間，如果女方想要起訴離婚，通常情況下，法院會(huì)按照顧女方和孩子的原則來(lái)判決。我國(guó)法律規(guī)定，懷孕期間，男方?jīng)]有提起訴訟離婚的權(quán)利，只有女方才可以。 訴訟離婚需要收集夫妻感情破裂的證據(jù)，包括分居時(shí)間超過兩年、有外遇、家暴、賭博、酗酒、吸毒
1,759 2022.04.17
