勞務(wù)派遣糾紛處理
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴,以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的,以派遣單位和接受單位為共同被告。
勞務(wù)派遣爭議不能約定管轄,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
-
勞務(wù)派遣合同糾紛怎么處理?
勞務(wù)派遣合同糾紛的處理方式:勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報、申請;也可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。
2020.07.17 127 -
怎么處理勞務(wù)派遣合同糾紛
勞動者依據(jù)勞動關(guān)系起訴派遣單位、接受單位的案件為勞動爭議案件,派遣單位與接受單位依據(jù)勞動力派遣合同起訴的案件為普通民商案件。勞動力派遣合同涉及兩個法律關(guān)系,即勞動力派遣合同關(guān)系與勞動合同關(guān)系。勞動力派遣合同的履行把三方形成的勞動關(guān)系和民事法
2020.11.04 203 -
如何處理勞務(wù)派遣合同糾紛
勞務(wù)派遣合同的糾紛屬于勞動糾紛,可以通過以下方式處理:勞動者與用人單位協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。
2020.02.06 159
-
勞務(wù)派遣糾紛怎么處理
勞務(wù)派遣糾紛屬于用人單位與用人單位或者用人單位與勞動者之間的糾紛,屬于民事糾紛,可以通過協(xié)商、仲裁協(xié)議申請仲裁、起訴人民法院解決;勞務(wù)派遣單位與勞動者之間的糾紛,可以通過協(xié)商、調(diào)解組織、仲裁委員會等方
2021-12-24 15,340 -
勞務(wù)派遣糾紛怎么處理?
如果勞務(wù)派遣糾紛屬于民事爭議,可以通過協(xié)商、簽訂仲裁協(xié)議的申請仲裁、向人民法院起訴等方法解決;如果屬于勞務(wù)派遣單位與勞動者之間的爭議,是勞動爭議,可以通過協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會
2022-07-12 15,340 -
勞務(wù)派遣糾紛如何處理
用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相
2022-06-28 15,340 -
勞務(wù)派遣合同糾紛怎么處理
勞務(wù)派遣合同糾紛屬于勞動糾紛,可以通過以下方式處理:勞動者與用人單位協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
2021-11-05 15,340
-
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣
2,172 2022.04.18 -
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序,一般有以下的三個步驟,具體如下: 1、及時送醫(yī)院治療; 2、申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定; 3、依照工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害,所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi),向社會保險行政
2,583 2022.04.17 -
01:15
勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法進(jìn)行申請。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可,向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料,勞動行政部門收到申請后,決定受理申請的,應(yīng)當(dāng)對證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查,需要實(shí)質(zhì)審查的,應(yīng)當(dāng)指派
5,057 2022.04.17