事業(yè)單位工作人員中職工治療期間工資待遇
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)： （一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； （二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； （三）連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； （四）連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給。職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以上的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)： （一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60%發(fā)給； （二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發(fā)給； （三）連續(xù)工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70%發(fā)給。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
治療期間工資待遇： 1、如果是工傷，那么工傷醫(yī)療期間單位應(yīng)該按照員工本人工資支付，保持原工資福利不變。 2、如果是非工傷的醫(yī)療期，工資最低不得低于當(dāng)?shù)刈铐敼べY標(biāo)準(zhǔn)的80%
工傷治療期間工資待遇保持與原來的一致不變。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇不變，由所在的用人單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，最長不得超過24個(gè)月。
-
職工醫(yī)療期間工資待遇用人單位的規(guī)章制度中具有有關(guān)病假工資的規(guī)定，或者勞動(dòng)合同中有這樣的約定的，可以從其規(guī)定。 病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2021.03.20 332 -
員工醫(yī)療期間工資待遇病假工資的基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定： 勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。 勞動(dòng)合同、集體合同
2020.06.22 215 -
事業(yè)單位職工工傷待遇事業(yè)單位職工工傷待遇按照工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膰覚C(jī)關(guān)的一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。受傷職工確實(shí)是有必要到外地進(jìn)行治療，因
2022.04.13 1,536
-
事業(yè)單位職工治療期間工資待遇
職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給；（二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給；（三）連續(xù)工齡滿20
2022-03-20 15,340 -
事業(yè)單位職工治療期間有工資待遇嗎
職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)： （一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； （二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； （三）連續(xù)工齡
2022-04-22 15,340 -
事業(yè)單位治療期間的工資待遇
職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)： （一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； （二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； （三）連續(xù)工齡
2022-04-15 15,340 -
事業(yè)單位職工治療期間工資待遇具體如何
職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)： （一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； （二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； （三）連續(xù)工齡
2022-04-13 15,340
-
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,358 2022.05.11 -
00:57
個(gè)體戶怎么填寫工作單位和職業(yè)對于個(gè)體經(jīng)營戶，遇到表格里要填職務(wù)，一般可填個(gè)體業(yè)主。個(gè)體工商戶的屬于沒有工作單位的人，凡是沒有工作單位的人，有些表格要填寫工作單位，一般可以填寫戶口所在地的村居委會名稱，如果不在戶口所在地居住，在其他地方居住，辦理了居住證的，可以填寫居住
27,013 2022.04.12
