辦理工傷待遇保險流程
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1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。 2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7765901155572076943.html">申請工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3.勞動局做出工傷認(rèn)定決定 4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘) 4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。 5.單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費。 6、每月20日-30日辦理工傷保險手續(xù)。
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員工因工傷亡的，用人單位辦理工傷保險待遇手續(xù)，并提供下列相應(yīng)材料：填寫工傷保險待遇申請表；工傷醫(yī)療費用支付憑證；有勞動關(guān)系的證明材料；身份證明和與因工死亡人員的供養(yǎng)關(guān)系證明。
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工傷保險待遇申報流程申報流程是： 第一步、提出工傷認(rèn)定申請。 第二步、進(jìn)行勞動能力鑒定申請。 第三步、申報工傷保險待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
2020.07.11 262 -
工傷保險待遇支付流程發(fā)生工傷后，勞動者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認(rèn)定，如果單位在一個月內(nèi)沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。在認(rèn)定書出來后，確認(rèn)為工傷的，工傷勞動者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動
2020.02.26 360 -
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2020.05.15 540
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接下來為大家介紹工傷保險待遇申領(lǐng)流程：在員工醫(yī)療終結(jié)之后申請勞動能力鑒定，得到勞動能力鑒定結(jié)果之后申請工傷待遇審核。工傷待遇審核時向人力資源和社會保障局社保中心申請，需要攜帶以下材料：病例、醫(yī)療發(fā)票及
2022-08-03 15,340 -
工傷保險待遇的辦理流程
1、事故報告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在24小時內(nèi)電話報告勞動和社會保障局醫(yī)療保險處并向工傷保險管理服務(wù)局備案，5個工作日內(nèi)提交《工傷事故備案表》 2、工傷認(rèn)定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在30內(nèi)
2022-06-26 15,340 -
工傷保險待遇到辦理流程
不論交沒交工傷保險，工傷先去辦理工傷認(rèn)定。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地
2022-05-07 15,340 -
職工工傷保險待遇辦理流程
職工發(fā)生工傷事故用人單位不履行義務(wù)的，受傷職工應(yīng)當(dāng)按照工傷保險待遇程序辦理。工傷保險待遇辦理程序如下：工傷認(rèn)定——勞動能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。具體流程如下：1、申請工傷認(rèn)定（如果
2022-04-01 15,340
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工傷保險理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認(rèn)定申請。第二，由辦理的社會保險機(jī)構(gòu)對工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
