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勞動關(guān)系證明的事實是什么

2023-11-05 18:16

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貴州在線咨詢顧問團

2023-11-05回復(fù)

用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同的,就需要先進行事實勞動關(guān)系確認(rèn),否則一切權(quán)利都無從談起??梢杂靡韵沦Y料來認(rèn)定雙方事實勞動關(guān)系:工資條、工資銀行過賬單、工卡、工衣(可穿著工衣在車間或工作崗位上拍照)、社保清單(如果單位有買社保,可到社保局打印社保繳費清單)、單位監(jiān)控錄像(由單位舉證)、考勤記錄(由單位舉證),以及其他在工作上有簽名的文件等,還包括錄音、有單位領(lǐng)導(dǎo)簽名的請假單等。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以證明事實勞動關(guān)系的證據(jù):勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄;工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;考勤記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;其他勞動者的證言等。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、勞動合同; 2、工資記錄,如用于發(fā)放工資的工資卡、工資轉(zhuǎn)賬記錄等等; 3、各項社會保險費如生育保險、工傷保險等的繳費記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務(wù)職位身份的證件; 5、日常工作交流信息,如上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)聊天記錄等等; 6、用人單位的考勤記錄,如考勤表、出勤卡等; 7、單位同事、工作區(qū)保安等的證言。

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    事實勞動關(guān)系怎么證明?

    證明事實勞動關(guān)系的憑證: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)考勤記錄; (四)其他勞動者的證言; (五)法律規(guī)定的其他憑證。

    2020.01.01 116
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    事實勞動關(guān)系怎么證明

    有效證明事實勞動關(guān)系的辦法:依法提供工資支付憑證或記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等身份證件;考勤記錄;以及其他勞動者的證言等。

    2020.09.27 128
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    怎么證明事實勞動關(guān)系

    按照規(guī)定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記

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    以下證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記

    2022-11-29 15,340
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    2021-12-10 15,340
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    2022-07-15 15,340
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