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證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是什么?

2022-11-29 05:12

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2022-11-29回復(fù)

專業(yè)分析:

以下證據(jù)證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。

法律依據(jù):

《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條,成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系參考以下因素:用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

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可以證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù):勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄;工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;考勤記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;其他勞動(dòng)者的證言等。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、勞動(dòng)合同; 2、工資記錄,如用于發(fā)放工資的工資卡、工資轉(zhuǎn)賬記錄等等; 3、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等的繳費(fèi)記錄; 4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務(wù)職位身份的證件; 5、日常工作交流信息,如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)聊天記錄等等; 6、用人單位的考勤記錄,如考勤表、出勤卡等; 7、單位同事、工作區(qū)保安等的證言。

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    證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系需要以下證據(jù): 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記

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    1.應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等。 2.工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件。 3.工資單、工資收入證明(需會(huì)計(jì)人員簽名)、社會(huì)保險(xiǎn)記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他

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