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勞動者被辭退后的工資怎么計算?

2022-08-21 15:22

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工資結(jié)算到被辭退之日。 工資,是勞動者勞動報酬,用人單位無論什么原因辭退勞動者,都應(yīng)按照勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,在解除合同之時一次性按出勤結(jié)清工資。 勞動合同履行期間,用人單位單方面解除合同應(yīng)當遵循《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條規(guī)定。 勞動者嚴重違法違紀,用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的,沒有補償。其中,因為勞動者原因造成用人單位損失的應(yīng)當承擔賠償責任。 按《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的,應(yīng)當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年的按半年支付。其中,《按勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同的,還應(yīng)當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。

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