養(yǎng)老保險公司總額和個人總額的比例是多少?
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一般養(yǎng)老保險是用人單位繳納12%,個人繳納8%,失業(yè)保險個人繳納1%,單位繳納2%,醫(yī)療保險個人繳納2%,公司繳納8%,生育保險和工傷保險由用人單位承擔(dān),繳納1%; 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。
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基本養(yǎng)老保險費根據(jù)人員單位性質(zhì)不同,繳費比例也不同,分為以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類: 1、各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%,兩年提高一個百分點,最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。其中計算方法為:企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%)=職工個人工資總額×60%~300%×8%。 2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費,全部由自己負擔(dān)。計算方法為:個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。
養(yǎng)老保險是國家為了保障員工因年老喪失勞動能力后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險一般與員工的工資基數(shù)有關(guān),勞動者與單位繳納養(yǎng)老保險的比例一般是二十比八,即用人單位繳納百分之二十,個人繳納百分之八。只要繳納養(yǎng)老保險的年限達到十五年,并且達到退休年齡,勞動者都能夠按時領(lǐng)取一定的養(yǎng)老保險金。

養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%,個人8%。醫(yī)療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元失業(yè)保險繳費比例:單位1%,個人0.2%;工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納

交的社保分兩部分:一小部分打入個人賬戶,一大部分屬于統(tǒng)籌基金。統(tǒng)籌基金基本是國家拿統(tǒng)籌部分的錢去贍養(yǎng)現(xiàn)在退休的老年人和給他們報銷醫(yī)保費的。個人部分才是屬于自己的,養(yǎng)老金的個人賬戶部分影響到退休工資。