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加班工資要交社保，用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，職工繳納的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按照本人工資收入確定，加班工資包括在其中。
按照法律規(guī)定，保姆和雇主之間不存在勞動關(guān)系而屬于雇用關(guān)系。 《勞動法》的適用對象是在我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者， 而雇主和保姆之間是一種雇用關(guān)系，所以不能適用法定節(jié)假日工資等待遇。 只有當保姆與家政公司簽訂了正式勞動合同，被家政公司派遣到用工家庭工作， 保姆才能享受《勞動法》規(guī)定的社保、工傷、加班工資、帶薪休假等應(yīng)享有的待遇。
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加班費計入社?；鶖?shù)嗎加班費算社?；鶖?shù)。因為員工工資總額就是交納社保的基數(shù)，加班費也屬于員工的工資范疇。所以，加班費算社?；鶖?shù)。用人單位應(yīng)當自行申報，按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳，減免。
2020.02.15 683 -
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端午加班可以得到加班費嗎端午加班有加班費。用人單位應(yīng)當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定
2020.11.30 130
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加班費可以算在社保里嗎
按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的，因此，加班費用也是算在里面的。 2、《社會保險法》 第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基
2022-04-14 15,340 -
加班費可以算社?；鶖?shù)嗎？
按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的。員工工資包括加班費，所以加班費應(yīng)該作為交社保的基數(shù)。 《社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基
2022-04-13 15,340 -
加班費在社保里嗎
按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的，因此，加班費用也是算在里面的。 2、《社會保險法》 第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基
2022-04-07 15,340 -
加班費交社保以后還要交嗎
加班費是否應(yīng)該繳納社保？兩者之間沒有必然聯(lián)系。 社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳
2022-04-11 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,688 2022.04.17 -
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社?？梢宰约航毁M嗎社保卡可以自己交費。具體流程如下： 1、可以攜帶身份證，到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳辦理； 2、上網(wǎng)繳費：登錄所在城市的勞動保障局，或者社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站； 3、點擊“個人社保信息查詢”窗口； 4、輸入本人身份證和密碼，辦理網(wǎng)上繳費，按
7,294 2022.04.18 -
00:59
社保繳費多久可以查到社保繳費可查詢到的時間如下：1、當月的社保，次月底或者次次月初才可以查到，也就是說5月份的社保卡要等到6月底或者7月初才可以查到的；2、當月繳費后如果在社保系統(tǒng)中沒有查詢到繳費記錄，無需擔心未繳納等問題，繳費后是需要入賬時間的，次月通過電話
15,563 2022.05.11
