公司不給簽勞動合同員工能申請勞動仲裁嗎？
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協(xié)商不成到發(fā)生所在地人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動合同法實施條例 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
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如果公司沒簽勞動合同，勞動者可以以書面或者口頭的形式向勞動仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系和主張雙倍工資，并提交勞動者的工作證、單位的考勤記錄、工資條等證據(jù)資料。
公司不給勞動合同，員工可以申請仲裁。用人單位和勞動者確立勞動關(guān)系時，需要簽訂勞動合同形成合法的勞動關(guān)系。如果公司不給員工勞動合同的，是侵犯勞動者權(quán)益的行為。當事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。
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員工不簽勞動合同怎樣申請勞動仲裁企業(yè)不簽訂勞動合同員工可以提供其他有效證據(jù)證明與用人單位存在勞動關(guān)系，然后申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
2020.05.11 198 -
公司沒簽勞動合同還能申請勞動仲裁嗎法律分析; 根據(jù)我國法律規(guī)定，應(yīng)攜帶相關(guān)證據(jù)向所在地的勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，沒有勞動合同的可以提交相關(guān)證據(jù)，如錄音材料、證人證言等。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人;認為不
2020.08.13 277 -
公司不給勞動合同可以申請勞動仲裁嗎根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定，公司不與勞動者簽訂勞動合同可以向勞動局申請勞動仲裁，用工單位應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同，如果不簽訂勞動合同，勞動者可以要求用工單位支付每月2倍的工資補償，如果對于仲裁結(jié)果不服，可以去法院提起訴訟。
2020.10.16 543
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公司不給員工簽勞動合同能申請勞動仲裁么
1.可以要求經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，月工資是指勞動者
2022-04-25 15,340 -
公司不給員工簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎？
協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局申請仲裁即可 中華人民共和國勞動合同法實施條例 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向
2022-02-17 15,340 -
公司不給員工簽勞動合同, 員工可以申請勞動仲裁嗎
1、根據(jù)的你的情況，可以申請勞動仲裁，要求公司支付工資及經(jīng)濟補償金，勞動合同法第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年
2022-03-20 15,340 -
公司不給員工簽勞動合同, 員工可以申請勞動仲裁嗎?
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（地區(qū)不需要提供登
2022-03-11 15,340
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00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
