孕婦可以辭退公司嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
在正常情況下，用人單位不得辭退孕期女職工。這是對女職工最基本的權(quán)益保護。《勞動合同法》規(guī)定：第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
可以不辭退孕婦公司嗎用人單位一般是不能辭退懷孕的女職工的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付賠償金。
2020.06.24 177 -
孕婦可以被公司辭退嗎孕婦不能被公司辭退，用人單位不能不得依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，用人單位違法辭退孕婦的，要支付經(jīng)濟補償。
2020.01.23 233 -
-
孕婦可以辭退公司嗎
如果還在試用期，那么公司可以以不符合工作要求為由辭退你。只有在簽訂了正式的勞動合同以后，用人單位才不能辭退孕婦。我國《勞動合同法》規(guī)定了：第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月
2022-03-25 15,340 -
公司可以辭退孕婦嗎？
懷孕期間如果員工沒有以下幾種情形，公司不可以辭退：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他
2022-08-18 15,340 -
孕婦可以辭退公司嗎？
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。 對
2022-07-23 15,340 -
公司可以辭退孕婦嗎
孕期、哺乳期是不能解除的，除非員工違紀。休完產(chǎn)假又沒有合法理由而不上班的話，可以考慮按照曠工處理，如貴公司有相應(yīng)的規(guī)章制度，可以按照規(guī)定處理。我的博客“盛國強律師的博客”有關(guān)于產(chǎn)假的介紹，供您參考。
2022-01-31 15,340
-
00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系： １、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工
895 2022.07.25 -
01:23
孕婦可以離婚嗎根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間提出離婚的，男方同意后，雙方可以通過
2,372 2022.04.17 -
01:07
辭退孕婦需要賠償三期工資嗎辭退孕婦不需要賠償三期工資。一般都是會按雙倍的經(jīng)濟補償金來進行支付，一般給予勞動者的賠償是每工作一年就會支付二個月的工資作為補償，如果沒有滿一年但滿了半年以上也會按二個月的工資來進行計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺
8,704 2022.04.17
