職工不繳納社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)有什么后果
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根據(jù)《勞動(dòng)法》第100條的規(guī)定：用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金 根據(jù)《違反勞動(dòng)法行政處罰辦法》第17條的規(guī)定：用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外，可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。 我國法律規(guī)定，只要員工與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)該為其員工參保。
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不連續(xù)買社保,對(duì)享受保險(xiǎn)待遇有影響。建議社保最好不要斷斷續(xù)續(xù)的交,但是如果迫不得已出現(xiàn)斷交社?，F(xiàn)象也沒關(guān)系。只要你退休之前繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年,并不影響退休。這個(gè)年限是累計(jì)的。
不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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社保不繳納有什么后果？如果用人單位未依法給用工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下后果。 1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、賠償勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失。如果用人單位沒有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者可以按照《最高人民法
2020.09.17 579 -
不及時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)有什么后果呢？如果用人單位不按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，會(huì)被社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納；逾期仍未繳納的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.01.07 199 -
不繳納社保有什么后果1、無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取有條件限制，需要繳納養(yǎng)老金滿15年以后，退休后才能按月領(lǐng)取。而醫(yī)療保險(xiǎn)則需要繳滿20年才能夠終生享受。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限都是累計(jì)計(jì)算的，繳費(fèi)越久越多，則享受到的金額、福利越多。 2、
2020.12.19 637
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員工不繳納社保會(huì)有什么后果
用人單位不向勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將受到行政處罰。勞動(dòng)者可以以此理由解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付補(bǔ)償金。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自
2021-11-08 15,340 -
職工不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的后果
1.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)
2022-04-19 15,340 -
為什么不繳納社保. 會(huì)有什么后果
不繳納社保有這樣幾個(gè)風(fēng)險(xiǎn)： 1、員工申請(qǐng)仲裁或訴訟，公司會(huì)被判決補(bǔ)交及可能承擔(dān)滯納金; 2、員工可以因公司不交社保為由主動(dòng)與公司解除勞動(dòng)合同，公司除補(bǔ)交社保外，還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 3、不繳納社保，
2022-05-08 15,340 -
員工社保不繳納會(huì)有什么樣的后果
1.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)
2022-04-04 15,340
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社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)一直不繳納后果社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)一直不繳納后果如下：1、小孩不能上戶口；2、自欠繳之日起每月加收欠繳社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的千分之二的滯納金；3、仍不繳納的，由作出征收決定的計(jì)劃生育行政部門，依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，是指為調(diào)節(jié)自然資源的利用和保護(hù)環(huán)境，適當(dāng)補(bǔ)償
924 2022.05.11 -
01:08
停繳社保有什么后果停繳社保會(huì)影響退休待遇。具體如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)需要最少累計(jì)繳滿15年，如果中途斷繳可以補(bǔ)續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇； 2、醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。醫(yī)保從中斷之日起有一個(gè)緩沖期，如果超過3個(gè)月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費(fèi)年
4,996 2022.05.11 -
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職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下：職工個(gè)人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例8%，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,760 2022.04.25
