員工可以解除公司勞動合同的情形有哪些
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根據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 其中第六項規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動關(guān)系，但你被法院判決免于刑事處罰，如果用人單位解除勞動關(guān)系顯然不合法，可以提起勞動仲裁。
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公司可以和勞動者協(xié)商解除勞動合同，但需要支付經(jīng)濟補償；但出現(xiàn)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等情形時，公司可單方面解除勞動合同。
員工提出解除勞動合同的情況： (1)勞動者可以提出解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 (2)勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，但必須具備以下法定條件之一：在試用期內(nèi)，勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位的實際情況與訂立勞動合同時所介紹的情況不相符合時，勞動者可以隨時要求解除勞動合同。 如果勞動者由于個人原因，不能或不愿意再在該用人單位工作，在試用期內(nèi)，也可以隨時解除勞動合同；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
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員工可以解除勞動合同的情形有哪些?用人單位有下列情形之一的，勞動者可以隨時解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 (二)未及時足額支付勞動報酬的。 (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。 (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者
2020.08.28 122 -
公司可以解除勞動合同的情形有哪些？公司可以解除勞動合同的情形： 一、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。 工作崗位不同，用人單位對勞動者提出的錄用條件和標(biāo)準也不同。為了考察招用的勞動者是否符合所要求的條件和標(biāo)準，用人單位一般都規(guī)定了長短不等的試用期。 二、勞動者嚴重違反
2020.11.23 206 -
公司可以解除勞動合同的情形有哪些《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單
2020.10.30 170
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公司可以解除員工勞動合同的情形有哪些
如果員工有下列行為的，公司可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單
2022-03-13 15,340 -
公司可以與員工解除勞動合同的情形有哪些？
原則上，如發(fā)生以下的情形，用人的單位可以與勞動者解除勞動關(guān)系： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的 2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的 3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 4.勞動者同時
2022-03-23 15,340 -
員工可以解除勞動合同的情形有哪些
用人單位有以下行為，員工可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反
2022-05-16 15,340 -
員工可以解除勞動合同的情形有哪些？
有下列情形之一的，依照規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的：（一）勞動者與用人單位協(xié)商一致的；（二）勞動者提前30日以書面形式通
2022-08-30 15,340
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哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情況下是可以選擇解除合同的，下列情形中，就屬于無效合同：1、一方以欺騙、逼迫等違法手段簽訂的合同；2、惡意串通他人，簽訂的合同對國家利益有損害的；3、損害國家公共利益的，違法相關(guān)法律法規(guī)的，或者是以合法的形式掩蓋非法的手段等
1,126 2022.04.17 -
01:12
合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：雙方訂立時存在重大誤解的合同；一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段，使對方違背真實意思表示的合同；成立時顯失公平的合同。當(dāng)事人一方行使解除權(quán)的時候，主張解除合同，只要通知對方即可；行使法定的解除權(quán)只要向?qū)Ψ疆?dāng)事人傳達了自己
839 2022.04.25 -
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公司解散情形有哪些根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司解散的情形主要有以下幾點： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限到期或出現(xiàn)公司章程規(guī)定的其他的解散事由； 2、股東大會或股東開會決議解散的； 3、因為分立或者公司合并需要解散的； 4、有關(guān)部門依法吊銷公司營業(yè)執(zhí)照、并責(zé)令
106 2022.05.27
