我辭職了公司不給退押金該怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
辭職了,公司卻不退押金,勞動者可以保留好押金條的證據(jù)到當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
如果勞動者辭職到期以后,用人單位拒絕支付其押金的,勞動者應(yīng)當保留好相關(guān)證據(jù)到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。根據(jù)規(guī)定用人單位不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
勞動者解除勞動合同,需提前三十日書面告知用人單位,到期后勞動合同即解除,無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù),可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動關(guān)系時,用人單位應(yīng)當一次性付清勞動者的工資并出具解除勞動合同的證明,以及在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則,勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
-
辭職公司不給押金怎么辦
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。第三十六條,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條,勞動者提前三十日以書
2020.12.25 203 -
公司給我辭退我怎么辦?
公司單方面辭退勞動者的,如果勞動者不存在過錯行為的,那么勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同,合同無法繼續(xù)履行或者勞動者不要求履行的,可以要求用人單位賠償。
2020.08.11 336 -
房東不給退押金我該怎么辦
房東不給退押金的,當事人可以先根據(jù)合同內(nèi)容,與房東進行協(xié)商,協(xié)商按照合同約定退還押金。 如果房東不愿意協(xié)商也不愿意退還押金的,當事人可以向房屋所在地的法院起訴,遞交起訴狀,維護自己的合法權(quán)益。 根據(jù)法律規(guī)定,房東一方不履行合同約定的返還定金
2021.01.30 154
-
我辭職了現(xiàn)在公司不給退押金,我該怎么辦
辭職了,公司卻不退押金,勞動者可以保留好押金條的證據(jù)到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限
2022-04-15 15,340 -
我辭職了,公司不給退押金,我該怎么維權(quán),去哪
辭職了,公司卻不退押金,勞動者可以保留好押金條的證據(jù)到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退
2022-02-22 15,340 -
辭職公司不給退押金應(yīng)該怎么辦
如果勞動者辭職到期以后,用人單位拒絕支付其押金的,勞動者應(yīng)當保留好相關(guān)證據(jù)到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏?/p>
2022-03-29 15,340 -
辭職公司不給退押金怎么辦
如果勞動者辭職到期以后,用人單位拒絕支付其押金的,勞動者應(yīng)當保留好相關(guān)證據(jù)到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏?/p>
2022-03-21 15,340
-
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工,員工可以通過法律途徑維權(quán)。如果因為存在《中華人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的,勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限,每工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金。如果單位屬于違法辭退的,單位需要按照上述標準雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
01:01
租房不給退押金怎么辦在實際的生活中,租客租房子房東一般要收取一定的押金,比如說押2付1,押1付1等。所謂的租金也稱為保證金。雙方的合同履行完畢或者是雙方協(xié)商解除合同,只要租房者沒有對房東造成利益損害,那么房東就應(yīng)該在合同履行完畢或者合同解除之后將押金如數(shù)退回。
1,802 2022.04.17 -
00:55
離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法:主要是看雙方協(xié)議是如何約定的,可以協(xié)商解決,也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票,就相當于多了一個身份,該公司的自然人股東,這是法律認定的,只要其不賣出股票,誰也剝奪不了其股東權(quán)利,即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11