久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 員工離職一個月可以扣培訓(xùn)費嗎

員工離職一個月可以扣培訓(xùn)費嗎

2023-12-08 07:45

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

香港在線咨詢顧問團

2023-12-08回復(fù)

未滿一個月的員工離職,是否可以扣除其生活費住宿費及培訓(xùn)費,要根據(jù)勞動合同,如果沒有勞動合同,不能扣以上費用,而如果有勞動合同約定扣以上費用,也必須合理合法,否則可以去勞動行政部門申訴。沒有簽訂勞動合同,單位違法,當事人可以要求賠償,如果不予賠償,可以去勞動行政部門申訴。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

在工資中可以抵扣培訓(xùn)違約金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位可以與勞動者就提供的技術(shù)培訓(xùn),約定服務(wù)期。勞動者違約的,可以從其工資內(nèi)扣除違約金,但違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

律師普法更多>>
  • 員工辭職公司要扣培訓(xùn)費合法嗎?
    員工辭職公司要扣培訓(xùn)費合法嗎?

    若員工與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議的,辭職后公司要扣培訓(xùn)費,是合法的;若不屬于違反服務(wù)期約定的,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。侵犯勞動者合法權(quán)益的,可以向勞動行政部門舉報。

    2020.06.02 330
  • 員工辭職公司要扣培訓(xùn)費,合法嗎
    員工辭職公司要扣培訓(xùn)費,合法嗎

    員工培訓(xùn)是作為員工的一項福利,公司從員工工資內(nèi)扣除培訓(xùn)費屬于違法的,但是對于特別的專門培訓(xùn),勞動者違反服務(wù)期約定的,公司要扣培訓(xùn)費合法。 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違

    2020.06.06 302
  • 組織培訓(xùn)能扣除離職費嗎
    組織培訓(xùn)能扣除離職費嗎

    根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。

    2020.09.11 226
專業(yè)問答更多>>
法律短視頻更多>>
  • 員工離職社保多交一個月怎么辦 01:02
    員工離職社保多交一個月怎么辦

    員工離職社保多交一個月,在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休,及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下,可以到地稅部門辦理退費。流程如下: 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料,到地稅申請退費,并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù); 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu),

    15,138 2022.05.11
  • 員工離職扣工資合法嗎 00:48
    員工離職扣工資合法嗎

    員工離職扣工資的,該行為是否合法,應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。 員工屬于正常離職,并且未造成用人單位損失的,扣工資的行為是不合法的,勞動者可以去勞動行政部門進行投訴,勞動行政部門收到投訴后,應(yīng)當進行調(diào)查,查證屬實的,應(yīng)當責令用人單位足額支付工

    6,380 2022.04.17
  • 拘留一個月可以探視嗎 01:02
    拘留一個月可以探視嗎

    拘留一個月不可以探視。拘留一個月屬于刑事拘留,刑事拘留期間不允許家屬探視。根據(jù)規(guī)定,被關(guān)押的犯罪分子有兩類,一種是未決犯,另一種則是已決犯。如果是沒有進行判決的犯罪嫌疑人,家屬和親友是不可以進行探視的,但是辯護律師可以同在押犯罪嫌疑人或被告

    1,537 2022.07.06
合同糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?