懷孕后被辭退的話五險(xiǎn)一金要由誰(shuí)領(lǐng)取?
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通常情況下，如果勞動(dòng)者同用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這種情況下勞動(dòng)者可以要求用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金的具體辦理如下： (一)辦理情況是：有工作單位的由單位辦理，個(gè)人提供身份證和照片; (二)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，能隨工作帶走; (三)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單填寫清楚工作單位，(最好拿原調(diào)動(dòng)手續(xù))由原單位所在地的社會(huì)養(yǎng)老管理部門簽章，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理;再到單位蓋章認(rèn)可，到單位所在地的養(yǎng)老保險(xiǎn)部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù)，單位做增人處理;辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移后，單位也為你參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩者完全可以合并計(jì)算繳費(fèi)年限，辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老待遇不受影響!醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移基本一樣。 (四)中間失業(yè)一般還要按月繳社會(huì)保險(xiǎn)，也可以中斷，看自己的情況了; (五)繳費(fèi)時(shí)間可看有關(guān)政策。
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當(dāng)兵退伍后是無(wú)法繼續(xù)享受到五險(xiǎn)一金的待遇的。當(dāng)軍人退伍以后，部隊(duì)就不會(huì)再為退伍軍人繳納社保，但是部隊(duì)會(huì)把你服役期間的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到你的安置地，需要等你回到地方帶著部隊(duì)給的社保繳費(fèi)單到安置地社會(huì)保障中心（或是社保局）進(jìn)行開戶完成社保關(guān)系的接續(xù)手續(xù)，部隊(duì)財(cái)務(wù)部門會(huì)把社保賬戶里的錢轉(zhuǎn)賬到你的地方社保賬戶名下。
法律規(guī)定，孕婦生產(chǎn)后的產(chǎn)假期間將繼續(xù)享受社保待遇，同時(shí)，孕婦原單位將按照規(guī)定按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納，個(gè)人繳納部分孕婦可以自己交給單位，由單位統(tǒng)一繳納；也可以與單位協(xié)商，由單位代扣或墊付，以后歸還。
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辭職后怎樣領(lǐng)五險(xiǎn)一金一、養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式： 1，停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大。 2，由于個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較
2020.02.22 186 -
辭職后五險(xiǎn)一金怎么領(lǐng)1、繳費(fèi)中斷不要慌，只要到退休時(shí)累計(jì)繳滿15年以上，可正常退休領(lǐng)退休金。 （2）本市戶籍人員可自行繳納。外地戶口的話，需要掛靠單位繳納。 （3）如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。
2020.06.29 404 -
月中辭職五險(xiǎn)一金由誰(shuí)負(fù)責(zé)月中辭職的，如果勞動(dòng)者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納繳納五險(xiǎn)一金。
2020.06.05 615
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關(guān)于懷孕五險(xiǎn)一金辭退問題
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在
2022-07-18 15,340 -
領(lǐng)證時(shí)懷孕了一定要被辭退么？
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 對(duì)
2022-08-17 15,340 -
懷孕期間被辭退, 以前交的五險(xiǎn)一金還能交嗎?
通常情況下，如果勞動(dòng)者同用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這種情況下勞動(dòng)者可以要求用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金的具體辦理如下： (一)辦理情況是：有工作單位的由單位辦理，個(gè)人提供身份證和
2022-03-21 15,340 -
懷孕期間被公司辭退如何領(lǐng)取賠償金？
懷孕期間被公司辭退怎么賠償？當(dāng)公司違法解除解除懷孕期間員工勞動(dòng)合同，有兩種維權(quán)方案，第一種，可以要求繼續(xù)履行合同，并且支付工資損失到合同再繼續(xù)履行時(shí)。若在案件處理過程中勞動(dòng)合同到期，則仲裁或法院會(huì)撤消
2023-06-10 15,340
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五保戶死亡后賠償金由誰(shuí)領(lǐng)取五保戶死亡后賠償金由死者近親屬領(lǐng)取。五保戶有死亡賠償金，并且死亡賠償金應(yīng)歸五保戶親屬所有，死亡賠償金的請(qǐng)求權(quán)主體只能是受害人的近親屬。死亡賠償金是指被侵權(quán)人，因侵權(quán)人的侵權(quán)行為而死亡，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)支付給被侵權(quán)人近親屬的金錢賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,449 2022.05.11 -
01:21
被公司辭退五險(xiǎn)一金怎么辦勞動(dòng)者被辭退后五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時(shí)，公司可以依法辭退勞動(dòng)者，但是辭退勞動(dòng)者的同時(shí)，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時(shí)支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,070 2022.05.11 -
01:06
懷孕期間被辭退怎么處理懷孕期間被辭退的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，向勞動(dòng)者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)聘用合同或者服務(wù)協(xié)議。以女職工懷孕為由進(jìn)行辭退的做法，是一種嚴(yán)重
880 2022.06.06
