掛靠員工擬勞動(dòng)合同
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是員工要掛靠你們單位，則不簽訂勞動(dòng)合同，而簽訂書面約定，說(shuō)明： 1、僅掛靠社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，時(shí)限為到XX為止（如勞動(dòng)者正式退休為止）， 2、社保費(fèi)用個(gè)人繳納部分和公司繳納部分分別由誰(shuí)承擔(dān)。 3、與勞動(dòng)者不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，單位不限制勞動(dòng)者就業(yè)。 4、因單位解散或者其他客觀原因，導(dǎo)致不能繼續(xù)掛靠或繳納社保的，單位有權(quán)單方解除掛靠關(guān)系。 等等。
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員工與掛靠企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系。用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞務(wù)關(guān)系。只要提供了勞動(dòng)，用人單位用人單位發(fā)生了實(shí)際用工，就建立了勞動(dòng)關(guān)系，不論勞動(dòng)關(guān)系是否書面簽訂了勞動(dòng)合同。同時(shí)勞動(dòng)者與其他單位簽訂勞動(dòng)合同只要不對(duì)本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，就是合法的。
工程資質(zhì)掛靠勞動(dòng)關(guān)系不合法。掛靠本身就是法律禁止的，施工建筑企業(yè)承攬工程、允許其他單位個(gè)人使用自身的證書執(zhí)照文件都是不被允許的。
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沒(méi)有簽掛靠合同算掛靠嗎沒(méi)有簽掛靠合同但有實(shí)際掛靠行為的算掛靠。如果雙方當(dāng)事人之間沒(méi)有以書面或形式簽訂掛靠合同，但有掛靠行為的也屬于掛靠。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人在簽名、蓋章或者按指印之前，一方已經(jīng)履行主要義務(wù)對(duì)方接受的，合同成立。
2021.04.13 609 -
勞務(wù)掛靠合同怎樣寫勞務(wù)掛靠合同的書寫內(nèi)容： 1、寫清甲乙雙方以及各自的法定代表人； 2、勞務(wù)掛靠人員的招錄與變更； 3、勞務(wù)費(fèi)用； 4、工傷事故處理； 5、勞務(wù)掛靠協(xié)議的期限； 6、合同的變更、解除、終止和其他； 7、爭(zhēng)議解決的方法。
2022.08.12 488 -
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掛靠員工如何寫勞動(dòng)合同
是員工要掛靠你們單位，則不簽訂勞動(dòng)合同，而簽訂書面約定，說(shuō)明： 1、僅掛靠社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，時(shí)限為到XX為止（如勞動(dòng)者正式退休為止）， 2、社保費(fèi)用個(gè)人繳納部分和公司繳納部分分別由誰(shuí)承擔(dān)。 3、與勞動(dòng)者不
2022-04-21 15,340 -
掛靠員工的勞動(dòng)合同怎么寫
是員工要掛靠你們單位，則不簽訂勞動(dòng)合同，而簽訂書面約定，說(shuō)明： 1、僅掛靠社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，時(shí)限為到XX為止（如勞動(dòng)者正式退休為止）， 2、社保費(fèi)用個(gè)人繳納部分和公司繳納部分分別由誰(shuí)承擔(dān)。 3、與勞動(dòng)者不
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)合同掛靠
勞動(dòng)合同掛靠 甲方：上海XXX有限公司 乙方：XXX(身份證號(hào)碼：XXXXXX) 因乙方來(lái)滬后需享受養(yǎng)老金及醫(yī)療保險(xiǎn)等退休待遇，特向甲方申請(qǐng)掛靠勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方同意為乙方辦理
2022-08-21 15,340 -
南京掛靠員工勞動(dòng)合同怎么簽
和正常員工一樣處理。包括勞動(dòng)合同簽訂、終止等。南京地區(qū)已經(jīng)存在勞動(dòng)關(guān)系的人員再簽不需要做勞動(dòng)合同備案，其他地區(qū)問(wèn)詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。另外，如果掛靠單位已經(jīng)給他辦理了職工社會(huì)保險(xiǎn)，那么每年申報(bào)的時(shí)候拿著掛靠
2022-02-13 15,340
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01:13
掛靠合同合法嗎一般情況下，掛靠合同不合法。 通常，掛靠是指企業(yè)掛靠經(jīng)營(yíng)，就建筑業(yè)來(lái)說(shuō)，是指一個(gè)施工企業(yè)同意他人在一定的時(shí)間內(nèi)，采用自己企業(yè)的名義對(duì)外承接工程的行為。 在建筑這個(gè)行業(yè)，掛靠行為的法律風(fēng)險(xiǎn)是很大的。按照我國(guó)當(dāng)前實(shí)施的法律規(guī)定，無(wú)資質(zhì)的實(shí)際施工
3,276 2022.04.15 -
00:57
工程掛靠是否合法根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，建設(shè)工程合同與其他合同比具有一定的特殊性，建設(shè)工程的承包人需要具備建筑施工企業(yè)資質(zhì)，不具備該資質(zhì)的企業(yè)不可以做承包人。除此之外，具備承包資的承包人也不可以將建設(shè)工程分包給不具備資質(zhì)的企業(yè)，也不可以將本企業(yè)的名義借給其他不
1,608 2022.04.17 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,553 2022.05.11
